原标题：岱山：运用“四式监督” 擦亮派驻监督“探头”
“局党委抓作风建设不够到位，个别干部职工存在不遵守会议纪律和工作纪律的问题；部分领导班子成员‘一岗双责’落实不到位，廉政谈话未落实……针对这些问题，建议局党委尽快提出整改方案。”这是在最近召开的某局党委会会上，舟山市纪委监委派驻该局的第四纪检监察组组长提出的问题。
今年以来，岱山县纪委监委立足监督这一首要职责，探索新形势下派驻监督新模式,通过构建“协作式”“整合式”“项目式”“渗透式”权力监督体系，进一步发挥“派”的权威和“驻”的优势，使派驻监督的“探头”越擦越亮。
“协作式”联合监督，填充“洼地”。建立派驻机构片组交流协作机制，将全县17家派驻机构划分为5个协作组，确定1名常委和1个业务科室负责联系协作组的日常指导、服务和管理，在开展重大监督检查、核实重要问题线索等阶段性重点监督执纪任务时联片合作，有效整合执纪监督和执纪审查力量。今年以来，共开展协作督查16次，约谈党员干部和公职人员所在单位党组织30余个，形成了“大监督”的派驻工作格局。
“整合式”重点监督，补齐“短板”。将派驻纪检监察组“探头”常态化监督优势与纪委监委高效专业化监督优势、巡察精准主动化监督优势相整合，选派执纪监督部门和派驻机构业务骨干参与巡察工作，提升对被巡察单位政治生态把握度。针对巡察交办线索，由纪检监察室统筹派驻机构片组力量开展问题线索处置联合核查，提升时效。今年以来，共抽调派驻干部配合监委开展监察调查80余人次，协助谈话14人次。
“项目式”事项监督，把住“卡口”。卡紧各驻在单位“三重一大”事项的立项、决策、执行等关键“卡口”，督促各驻在单位落实民主决策和主要负责人末位表态制，实行会议会前报告和会后报备制度，保证监督工作的预见性和针对性，实现监督事项全程留痕。定期对各单位“三重一大”事项执行结果进行督查，对发现的问题限时整改、跟踪问效。今年以来，参与“三重一大”事项监督178项，整改问题7个。
“渗透式”日常监督，守住“防线”。针对人、财、物重要岗位和关键领域的廉政风险点，以派驻建议书、问题通报、限期整改、廉政约谈等形式，及时红脸出汗、咬耳扯袖，防止触“红线”、碰“底线”。拓展“四风”问题发现渠道，密切关注网络舆情动态，加大对网帖、微信等关注力度，特别对于举报、曝光等情况，及时掌握、快速处置。今年以来，组织干部任前廉政谈话126人次，开展正风肃纪检查92次，提出意见建议32条。
“派驻监督就要努力寻求新途径、创造新方式，全面履行监督执纪问责职能，延伸拓展监督触角，瞪大眼睛、伸长耳朵，促进派驻监督见常态、见实效。”岱山县委常委、纪委书记、监委主任施静海表示。(舟山市纪委监委)
