原标题：东莞进一步强化网格管理员激励保障措施
昨日，我市召开2019年度社会服务管理“智网工程”工作总结会议，与会人员一同观看了“智网工程”微电影《与你同行》，听取了市消防救援支队、茶山镇的工作经验介绍，宣读了《关于表扬2019年度全市“智网工程”优秀镇街、优秀单位、优秀个人、十佳网格管理员、优秀网格管理员和疫情防控工作先进网格管理员的通报》，现场对网格管理员代表进行颁奖。
会议指出，我市印发的《关于进一步明确网格管理员薪酬待遇等方面要求的通知》，明确薪酬待遇标准、职业晋升渠道、作业安全保障、加班补贴补休等四方面要求，进一步优化强化网格管理员激励保障措施。其中要求网格管理员年薪酬总额原则上每人每年不得低于7.5万元，建立健全职业晋升相关制度，以制度形式明确辖区在选拔村（社区）“两委”干部人选、招录薪酬待遇更高的岗位人员时，优先考虑表现优秀的网格管理员，推动队伍积极创先争优。
据了解，2020年抗击疫情以来，全市近万名网格管理员主动担当作为，全员上岗，全力参与配合。截至4月7日，全市网格管理员累计投入58.42万人次。
■数说“智网工程”
237.99万宗
深入排查隐患，守望城市平安更有效。数量的大幅增加，2019年累计发现上报各类问题隐患237.99万宗，同比2018年增加65.69万宗。排查质量显著提升，累计发现严重隐患45.46万宗，同比增加23.51万宗。年内累计发现食品安全隐患4.79万宗。
1458条
开展专项整治，服务发展大局更有效。开展直排式热水器清查、夏季防溺水、“迎大庆保平安”消防安全整治等专项工作，发现隐患热水器10.77万台、上报易发生溺水隐患水域信息1458条、上报高危消防安全隐患6.35万宗。
23.65万人次
沟通服务群众，凝聚社会合力更有效。2019年全市“智网工程”累计开展各类服务2.16万次，直接涉及群众23.65万人次，较2018年分别增加2800多次、4.29万人次。
