【人物名片】梁建章携程集团执行董事局主席，北京大学光华管理学院教授，长期保持着对人口问题的高度关注。2018年，携程宣布将为公司中高级女性管理者提供10万元-200万元不等的费用，以及不超过7天的带薪休假，使她们能享有冻卵等高科技辅助生育福利。此举旨在解决育龄女员工的后顾之忧，帮助她们在事业的黄金期能够充分享受投入工作的过程，同时不耽误她们对下一代的培育。
问：您对冻卵解禁怎么看？包括积极意义和有可能出现的问题。
答：“冻卵”是通过技术手段将高质量卵子冷冻保存，以便日后决定生育后代时取出使用，相当于一份特殊的“生育保险”。冻卵可以大大满足女性生育力储备的要求，同时也可能会改变传统的事业、婚姻、子女的生活方式。
中国女性就业率越来越高了，女性择业观变得更加积极，特别是在科技创新行业，女性从业者比例逐年提升。自我实现的需要会导致更多女性选择不婚、不生或者晚生。
携程公开支持员工冻卵，并为此提供福利和支持。这是因为携程女性员工占比较高，如果一些女性管理者希望更加自如地安排工作和生活，等有条件、有精力的时候再生育子女，这一诉求理应得到尊重和保护。
我也曾做过研究，非婚生育的比例在发达国家非常高。这些国家普遍通过教育、提高妇女地位以及高科技手段来解决低生育率问题。
问：此举会对人口结构和生育意愿产生哪些深远的影响？
答：在2016年全面开放二孩后，多个城市陆续推出政策鼓励生育，具体包括延长产假、生育补贴、医保保障等内容。2019年1月正式实施的个人所得税专项抵扣，也将子女教育纳入其中。
在单身人口持续增长的情况下，“冻卵解禁”无疑能在一定程度上对生育率起到积极作用。但是，如果育儿成本持续走高，靠现有政策刺激人口增长将很难达到预期。
问：此前，吉林曾出台地方法规，允许未婚女性生子，加上此次湖北开放未婚女性冻卵，如何看待这一现象？
答：我想，“生育率”已经成为支持取消《规范》的有利论据了。
《规范》2003年出台，当时关注的重点是“禁止给不符合国家人口和计划生育法规和条例规定的夫妇和单身妇女实施人类辅助生殖技术”，但在计划生育制度已大幅转向、人口形势陡然变化的当下，这一理由已不再成立。
长期低生育率会导致高度的老龄化和人口衰退，从而给社会经济带来多重挑战。中国目前面临人口增长悬崖，出生率下降和老龄化加剧同时出现，若生育率不能尽快提高，将会面临比其他国家更为严峻的局面。
人力资源是中国经济发展最宝贵的资源，是国家创新力的基础，国家应继续放开，使中国的人口能够真正做到可持续发展。
记者武叶王恺凝整理
