■2018年东莞市产业工人新年歌会在兴科电子举行
“一个企业要想得到长远的发展，人才是关键，我们公司在创建‘友善企业’过程中，始终把拴心留人作为切入点，努力把企业建成员工的‘家’，在‘家’的氛围中，齐心协力，使企业更加兴旺。”兴科电子(东莞)有限公司经理罗冰冰日前接受记者采访时说。
连年获评“员工满意企业”
兴科电子（东莞）有限公司，位于虎门怀德社区，专业生产各种硅橡胶、塑胶以及金属材质电子、电器零配件产品。公司服务的国内外重要客户有小米、Motorola、Siemens、kyocera、PHILIPS、Foxconn、Flextronics、HUAWEI、ZTE等。
该企业已获得“国家高新技术企业”“东莞市信息百强企业”“广东省幸福企业”“广东省劳动用工守法标杆企业”等荣誉。
兴科电子（东莞）有限公司是东莞市信息产业百强企业，现有员工2200人，连续多年获评“员工满意企业”。该公司坚持“企业大家昌盛，员工小家幸福”的理念，敢于担当企业社会责任，积极营造员工满意企业，为员工提供丰厚待遇、优越的工作生活条件，为优秀人才创造良好的成长环境和发展空间。
把“拴心留人”作为企业的大事
罗经理介绍，兴科电子在虎门立足发展以来，始终把“拴心留人”工作作为企业发展的大事来抓。
“企业发展离不开员工，有了优秀的员工，企业就会得到长足发展。所以这么多年来，我们始终在提高员工福利待遇、在员工吃住娱乐上下功夫。这次创建‘友善企业’过程中，我们将这些工作进一步延伸。”罗冰冰说。
首先是吃。兴科电子建设有高档的饭堂。考虑到员工来自五湖四海，口味各不相同，饭堂有不同的饭菜窗口，川菜、粤菜、湘菜等都有。
“以前饭菜口味单一，不少员工吃不惯饭堂里的菜，就到外面的小食店买着吃，不仅不太卫生而且花费较高。现在员工饭堂搞好了，不少员工表示，在饭堂吃有家的味道。”罗冰冰说。
员工住的地方，兴科也想得很周到，不仅有空调，夫妻房更是必备的。
在娱乐方面，每年兴科都要举行一系列文体活动，发动员工积极参与，增进友谊，提高团队合作意识，同时丰富员工业余文化生活。另外，工厂里还有图书室、娱乐室。在工厂，员工可以随时享受各种娱乐生活。
“可以说，我们给员工提供了一流的工作生活环境。”罗冰冰说。
企业把“友善”延伸到社会
兴科电子不仅在企业内大力开展“友善企业”创建活动，还将“友善”活动延伸到了社会。每年兴科电子都要组织员工开展献爱心活动。在东莞慈善日，企业不仅捐钱捐物，还动员员工献爱心。每年兴科电子还拿出专用资金，用于虎门怀德社区开展奖教奖学活动。
“企业和员工一起为社会献爱心，收到了很好的社会效果，企业和当地关系更加和谐，员工对企业更有信心，劳资关系更加融洽，企业生产效益更高。”罗冰冰说。（记者 雷元全）
