“刚受到处分的时候压力很大，多亏你们及时回访，帮我正确认识到自己的错误，重新找回了工作的动力。”近日，省纪委监委派驻省林草局纪检监察组工作人员回访教育时，一名受处分干部道出心声。
纪检监察组把回访教育作为深化日常监督、提升案件办理质效的有力抓手，坚持严管和厚爱并重、惩处与教育结合，持续推动回访教育常态化、规范化，提升针对性、实效性，使党员干部“有错”变“有为”，不断巩固回访、教育、重塑工作效果，提升监督执纪效能。
纪检监察组明确回访教育原则和内容，细化工作要求和职责，构建纪检监察组负责人总抓、日常监督部门专抓、审查调查和综合部门协同配合的工作机制。挂账管理查办案件，跟踪案件办理情况，动态更新回访任务，实现受处分人员回访教育全覆盖。今年以来，已回访3批15名受处分党员干部。
纪检监察组突出县处级领导干部、重要岗位干部、受问责干部、年轻领导干部等4类回访对象，灵活运用谈心交流、集体座谈、电话回访等，听取受处分干部对自身违纪行为和受到处分的认识，掌握其思想动态、工作表现和廉洁自律等情况，通过思想教育、政策解释、心理疏导等方式，帮助化解消极因素、减轻思想负担，鼓励轻装上阵、积极履职。
纪检监察组还注重将回访教育与重点工作深度融合、互促互进，及时向案发单位反馈回访情况，形成案发单位贴身管、教育回访及时跟、办案机关回头督的工作格局。同步监督检查建章立制、抓源治本成效，推动补短板堵漏洞，切实防范化解风险隐患。（供稿邱晓阳编辑毛玉煜）
