“组织对你的处分是一种警醒，并没有否定你之前的努力和成绩，希望你在汲取教训、改正错误的同时，尽快调整好心态，继续履职尽责……”在暖心回访工作中，濉溪县纪委监委与受到处分的干部进行了深入的沟通和交流。
“在受到处分之后，我的压力确实很大，工作也没有了原来的热情，这次回访让我切实感受到了组织的关怀和温暖，深刻认识到自己的错误，更是解开了心里的‘疙瘩’，接下来我会全身心地投入到工作中，请组织放心……”濉溪县某单位一名受处分干部在接受暖心回访过程中，深有感触地说。
近年来，濉溪县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将常态化开展回访教育作为监督执纪审查调查“后半篇文章”的有力抓手，紧扣访前、访中、访后三个重点阶段分类施策、精准“开方”，不遗余力地在人心挽回与思想转化上发力，用心用情帮助受处分党员干部祛除“心病”、唤回“初心”，切实做到惩治极少数、教育大多数。今年以来，回访受处分党员干部135人。
“因人施策”，做细做实访前工作。回访前，案件组通过查阅案卷卷宗，充分了解受处分人员的违纪性质、情节和处分类型，围绕受处分对象认识态度、工作表现、精神状态、廉洁自律等多个维度进行综合评估，“因人因事因岗”制定回访教育谈话提纲，力求回访工作有的放矢，既让受处分人员知错悔错改错，又让他们感受到组织的良苦用心。
“对症开方”，用心用情开展回访。为了让“掉队”干部尽快“归队”，濉溪县纪委监委从关怀教育的角度“对症开方”，回访中主动与受处分人员进行“面对面”交谈，及时了解掌握受处分人员心理动态，用心用情将思想政治教育、关心激励作为回访教育重点，做到既疏导帮助，又排忧解难，确保受处分对象卸掉“包袱”、轻装上阵。
“根治病灶”，推深走实成果转化。濉溪县纪委监委注重回访教育成果运用，回访后及时“消化”，将回访工作相关资料和情况梳理汇总，作为日常监督、出具廉政意见等工作的参考，协调解决受处分干部的实际困难，推动干部从“有错”向“有为”转变，营造出有利于党员干部知错改错的良好环境和氛围，使回访教育见真章、出实效。
“案件查办的目的是治病救人，彰显公平正义，绝对不是‘一棍子打死’，我们决不能因小惩小戒而忽视了党员干部身心健康和个人成长，背离监督执纪问责的初衷。”濉溪县纪委监委主要负责人表示，下一步，将充分结合回访教育工作，把党的各项纪律要求传达到位，做到提醒在前、预防在前，努力营造党员干部学纪、懂纪、守纪的良好氛围。（淮北市纪委监委）