兵器装备集团党组坚持两手抓、两促进，围绕增强核心功能、提高核心竞争力，培育发展新质生产力，更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”，以党纪学习教育成效为高质量发展赋能护航。
在实干担当中推动科技创新
各单位党委大力弘扬科学家精神，加强科研作风学风建设，推进党纪学习教育与科技创新深度融合，为抢占科技制高点提供坚强政治、思想和组织保证。智元院党委按照“强核心+大外围”的思路，通过党建联建、党纪联学等形式，加强与政府部门、合作单位的业务交流，迭代算法体系，打造高性能算力基座。重庆红宇党委组织“两师”与高校、科研院所、工业部门等行业专家团队开展党纪学习教育联学共建，锤炼坚强党性，实现资源共享、优势互补，推进“一产线链”专项工程预期目标顺利通过专项总师会审和上级机关组织的专家评审，正式落地，推动工艺创新能力提升，进一步提高公司行业影响力。西南工程所党委组织5个野外环境试验站与兄弟单位同讲“党纪学习强思想、支部共建促发展”纪律党课，积极担当作为，做到环境越极端、数据越精准，推动产品环境试验、材料研究和国家重大专项3个项目交流合作，签订千万元级金属材料和金属材料理化试验合同。
在学习深化中增强产业控制
各单位党委在党纪学习教育中坚持以学促干,落实集团公司“133”发展战略，为建设世界一流科技企业集团注入强大动力。长安望江、华川工业、208所、上海电控所等单位党委将开展党纪学习教育与推动质量筑基工程结合起来，学党纪、履责任、尽担当，武器装备“三化”融合、新域新质转型加快推进，实战化质量水平稳步提升，履行强军首责更加有力。长安汽车党委将开展党纪学习教育与推进民族汽车品牌发展统一起来，教育引导党员干部胸怀大局、干事成事，奋战“双过半”。前5个月汽车销量同比增长12%，深蓝G318上市70小时订单突破10000辆，国际化经营表现亮眼，自主品牌出口同比增长80.9%。中国长安党委把党纪学习教育成效体现到圆满完成年度生产经营目标任务中来，在切换赛道、跨越发展的新征程中开新局、建新功，以“三化发展”抢抓产业先机，加快动力传动业务转型升级，加速电驱、新动力全产业链布局。持续夯实新能源营销渠道，汽车销售自有经营网点共411个，其中新能源网点159个，占比38.7%。南方资产党委通过党纪学习教育，为推动战新产业发展、落实国企改革深化提升行动等重点任务提高纪律保障，紧扣国家战略需求，将石晶光电核心研发职能迁移到雄安新区，持续深化与河北企业合作，助力河北高纯石英材料产业健康发展。
在防范风险中筑牢安全支撑
各单位党委注重在金融、市场、安全等关键领域加强党纪学习教育，引导党员干部在工作中不断强化遵规守纪的自觉。长安汽车金融党委认真学习《国有企业管理人员处分条例》，剖析违规发放贷款及泄露客户个人信息等典型案例，保持警钟长鸣；建立长效机制，重塑金融服务模式和流程，聚焦决策、管理、风控等业务，推动10个重点项目落实落地，促进实体经济高质量发展。万友汽车党委将开展党纪学习教育同强化合规管理结合起来，邀请供应商代表共学《中国共产党纪律处分条例》，讲解哪些做法与《条例》内容不符，进一步加强公司廉洁文化“外溢输出”，推动构建“亲”“清”企商关系。长安民生物流党委针对仓储收货环节这个基层“微腐败”行为高发区问题，建设VAS（运输车预约排队）系统平台，实现对运输车辆卸货情况的实时监控，有效杜绝了“吃拿卡要”等问题，打造智慧廉洁物流新标杆。大江工业党委将党纪学习教育与安全生产深度融合，从政治纪律、工作纪律高度严格压实安全生产责任，推动所属子公司完成边坡安全隐患整改。长江电工党委聚焦“严守纪律红线，筑牢安全底线”主题，持续推进安全生产治本攻坚三年行动，完成生产线自动化改造，本质安全能力有效提升。
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