“管理协作机制完善后，强化了室组间的协同联动，使我们开展监督工作更加精准高效。”近日，庆阳市纪委监委派驻市教育局纪检监察组组长刘汉涛道出管理协作机制的好处。
今年以来，市纪委监委优化完善副书记分管、常委协管、监督检查室联系的管理协作机制，加强“室”对“组”的业务指导，着力提升派驻监督工作水平。
“派驻（出）机构共监督市直（属）及下属单位316个，涉及工作量大、面广，开展监督工作很容易出现把握不住重点、监督方向偏移等问题。”市纪委监委相关负责人表示，为防止监督虚化泛化，市纪委监委指导各派驻纪检监察组聚焦监督重点、工作要点，制定监督清单，开展清单式监督。
从2月份开始，市纪委监委相关联系室指导各派驻机构聚焦落实中央八项规定精神，“室组”联动，集中对监督单位全覆盖开展监督检查，通过明察暗访、查阅资料、实地核实、个别谈话等方式，重点查看廉洁履职情况。督促全市各部门陆续召开党风廉政建设工作会议，严明工作纪律，压实全面从严治党主体责任。同时，在监督模式、协作配合、建章立制等方面指导帮助派驻机构探索“自选动作”，完成“规定动作”，更好发挥前哨作用。
各派驻纪检监察组结合各自驻在单位工作实际，有针对性开展监督检查。市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组紧盯国家强农惠农政策落实、群众反映强烈的涉农问题、乡村振兴领域重大项目建设和资金管理使用等重点内容，部署开展集中整治。派驻市委办公室纪检监察组制定年度工作要点，明确围绕监督单位财务管理工作开展一次专项监督检查，着力发现大额采购、公务接待、福利发放等方面存在的违规违纪问题，督促驻在单位全面落实“过紧日子”的要求。派驻市国资委纪检监察组针对国有企业资金体量大、人员构成复杂、廉政风险较大的实际情况，对12个市属国有企业“一把手”逐一开展约谈，抓早抓小、防微杜渐。
市纪委监委强化监督力量统筹，监督检查室根据各自联系组、地实际情况，整合“组组”力量，将其联系的纪检监察组细化为工作小组，集中力量开展日常监督、线索核查等工作。同时，通过建立完善“传帮带”、以案代训等工作机制，着力提升派驻监督人员履职能力。
“室指导组、‘室组’联动、‘组组’协作的机制形成以后，有效提升了派驻监督工作质效。”市纪委监委派驻市委办纪检监察组组长罗宏建说。
市纪委监委坚持问题导向，全面梳理调研监督、专项整治、日常监督、专项督查等工作中发现的难点问题，摸清实况、理清思路、提出对策，不断完善“室组”“组组”等联动协作机制，动态调整联系分工，持续凝聚监督合力，提升监督执纪水平。
截至目前，“室组”联动监督检查发现并处置违纪违法问题线索176件，数量同比上升。（供稿高琪编辑达小强）
