“说实话，我在受到处分之初，无论是面子上还是心里都有些过不去，但在组织的开导帮助下，我进行了深刻反思，也放下了思想包袱。”近日，甘肃省纪委监委派驻省自然资源厅纪检监察组对一名2022年受到处分的干部进行回访。
为做深做实监督执纪“后半篇文章”，让“跌倒”干部重拾信心，派驻纪检监察组根据受处分人员的思想状态、工作经历、家庭背景等情况，结合其错误性质和情节严重程度、处分类型以及处分期间个人表现，不定期开展走访式谈心谈话，实现教育、监督、关心、激励的四重引导，帮助受处分的党员干部真正卸下思想包袱，变“有错”为“有为”。
做实做细回访教育的同时，派驻纪检监察组将被监督单位的回访工作纳入构建一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制中，按照干部管理权限和“谁处理谁负责”原则，座谈了解、查阅资料、定期抽查，进一步规范回访教育方式方法，让纪律处分有力度、有温度。
下一步，派驻纪检监察组将探索建立协调联动的长效机制，实现回访教育制度化、精准化、常态化，在执纪执法中传道传情，既体现全面从严的力度，又彰显组织关怀的温度。（供稿派驻省自然资源厅纪检监察组编辑张丽敏）
