“我们在做纪检监察信访工作的时候，要和信访群众坐到一条板凳上，带着感情和责任为群众排忧解难……”近日，在南宁市纪委监委组织的培训班上，自治区纪委监委信访室副主任受邀以“基层纪检监察机关信访举报业务常识”为题进行授课，分享从事纪检监察信访工作以来的宝贵经验和心得体会。
为提升全市基层纪检监察干部政治意识和履职能力，南宁市纪委监委结合工作实际，精心组织了为期2天的乡镇（街道）纪（工）委书记纪检监察业务培训班，全市各乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记共190多人参加此次培训。此次培训既安排了理论知识学习，也设置了以实战实用为导向的业务培训；课程设置丰富、教学节奏紧凑，多方式、多途径为基层纪检监察干部强心补脑、加油充电。授课人员结合自身所学所获和工作经验，坚持问题导向，帮助解决实际工作中遇到的疑难问题，不断增进基层纪检监察干部对自身业务的理解和思考。
今年以来，南宁市纪委监委多措并举强化纪检监察队伍能力素质提升，成立监督检查、审查调查、案件审理、培训讲师等5个人才库和组建青年先锋队，通过跟班学习、跟案锻炼，各人才库成员发挥“传帮带”作用，以老带新、以强带弱，手把手传授参训人员线索处置、立案审批、调查谈话、笔录制作等办案程序、方式和技巧，了解《纪律检查建议书》《监察建议书》等文书的适用情形和起草方法。同时，以2-3名参训人员为一组，独立办理信访件，检验参训人员的培训效果和实战能力，让基层纪检监察干部在“实战”中不断提升专业能力与实操水平。
“我们将继续加强新时代纪检监察干部学习培训工作，将政治学习与业务学习深度融合，突出理论武装和实战实训，使培训目的由‘任务型’向‘赋能型’转变，培训内容由‘知识性’向‘应用性’演进，教学层次由‘扁平化’向‘立体化’发展。”南宁市纪委监委相关负责人表示，要进一步创新学习方式和载体，帮助纪检监察干部充分学习历练、增长才干，有效克服本领恐慌。（南宁市纪委监委）
