“罗某某于2019年9月23日在单位签到全勤，可当天又填报到下老乡豪明村纳必移民点开展工作的差旅费？”不久前，天峨县委第二巡察组对该县地方志办公室开展巡察，巡查组干部小牙在比对考勤表和差旅报销单后，忍不住发出疑问。
“你再仔细查阅，看这样的情况还有多少？”小牙的疑问瞬间引起巡察组杨组长的注意。
“2019年7月2日，胡某某在考勤登记表备注参加全天的培训，但又填报了当天下乡的差旅费，2019年11月25日，罗某某签到全勤上班也填报下乡收集县志资料产生的差旅费；还有……”小牙细数着自己比对出来的问题。
“全勤上班，还能下乡开展工作？难不成这些干部都会‘分身术’。”杨组长满脸疑惑。
随即，巡察组组织人员深挖该问题，将2018年以来该单位全体干部的差旅费报销单据和签到表一一拿出比对，并将“可疑”的单据按时间、地点、金额全部罗列出来。
经过巡察组统计，2018年至2021年期间，天峨县地方志办公室领导干部职工涉嫌虚报差旅共计102290元。
“没想到只有几名干部的小单位，虚报套取差旅费的问题竟如此严重。”看到统计出来的金额，杨组长难以置信。
“单位干部职工明明在单位上班，为什么却能填报下乡开展工作的差旅？”巡察组工作人员找到时任县地方志办公室主要负责人罗某某谈话，开门见山直入主题。
“单位干部平时都没有认真履行上下班签到手续和下乡审批手续，到年底了才一次性补签到；下乡报销也是一次性拿给领导审签，导致差旅表填报和签到表相冲突。”罗某某解释了其中的原因，也暴露出单位对干部日常管理和财务审核制度的漏洞。
“你是单位主要负责人，不仅没有严格把关好单位干部填报的差旅，竟然还带头虚报套取费用……”巡察组工作人员直指罗某某存在的问题。
“都是我法纪意识淡薄，抱有侥幸心理，没有以身作则，也没有管好干部，导致出现这样的问题，对此我负有主要责任。”罗某某懊悔地低下了头，承认领导职责履行不到位和虚报差旅费用的事实。
姑息“小违纪”就有可能酿成“大腐败”，厘清事实真相后，巡察组将问题线索移交天峨县纪委监委处置。
经县纪委监委核实，2019年3月至2021年12月期间，在天峨县地方志办公室工作过的13名领导干部和临时职工以下乡、出差为由，虚报套取差旅费累计48775元。
2023年3月，天峨县纪委监委对时任县地方志办公室的3名领导干部给予党纪处分，对该单位2名在职干部给予批评教育，并追回全部违纪所得。
此外，天峨县纪委监委督促该单位强化“以案促改”工作，并制发纪检监察建议书要求该单位健全干部管理制度和财务审核制度，要求加强干部职工的日常管理和党纪法规教育，防止类似违规违纪行为反弹回潮。（天峨县纪委监委）