“招投标工作廉政风险点高、腐败多发易发，作为科室负责人，你要切实担起责、履好职，加强全流程监督管理，做好风险隐患排查，带头廉洁从政，管好队伍，守住科室廉政责任地。”日前，百色市纪委监委驻住建局纪检监察组负责人主动约谈其驻在单位招标站负责人，发挥派驻监督优势，常态化对其进行廉政提醒，做实日常监督。
今年以来，百色市纪检监察机关坚持把监督挺在前面，通过优化内设机构、精准聚焦发力、贯通监督合力等举措，做实做细日常监督，推动日常监督更聚焦、更精准、更有力，提升监督质效。
百色市纪委监委对监督检查室和审查调查室的分工进行再调整和优化，由5个监督检查室分别牵头对接联系12个县（市、区）纪委监委、23个派驻（出）机构、各市（区、中）直单位企业纪委，通过“室组地”联动协作模式，常态化履行依纪依法监督和涉嫌一般违纪问题线索处置的职责，实现日常监督全覆盖，强化配合协作，形成信息互通、工作互动局面。在监督中发现，凌云县纪委监委针对该县科学技术协会存在对干部管理和财务管理不严等问题，及时提出纪律检查建议，要求严格落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任，对存在问题举一反三，建立完善财务监督管理、内部审计监督等制度机制，推动问题整改。
开展好日常监督，充分发挥监督的“发现、预警、提醒、教育”功能。该市纪检监察机关坚持统筹衔接纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，贯通审计监督、财会监督等各类监督，构建同题共答监督合力，以信息互通、会商研判、力量统筹，及时发现存在问题，灵活运用批评教育、谈话函询、约谈提醒、制发纪检监察建议书、精准运用监督执纪“四种形态”等措施，从治本和防控角度出发，推动相关部门落实主体责任，深化整改，及时堵塞漏洞，提升日常监督效能。
今年以来，该市深入基层一线开展监督检查330次，主动约谈提醒7362人次，谈话提醒451人次，参加监督单位民主生活会或专题组织生活会1080次，发现问题线索465条，提出纪检监察建议212份。（百色市纪委监委）