“建议你单位加强二级机构工作制度建设，在人员管理、账目开支、车辆管理等方面形成以制度管人、按制度办事的良好机制。”近日，阜阳市颍州区监察委员会向区卫健委发出监察建议书，要求压实责任，举一反三，抓好廉政风险排查、健全制度等有关工作。
“接到监察建议书后，我委高度重视，制定整改方案，对二级机构有关人员集体约谈，并完善了有关制度。”区卫健委认真回复监察建议。
据了解，颍州区纪委监委坚持问题导向，充分运用纪检监察建议书，针对日常监督、信访举报、巡察反馈和审查调查中发现的问题，深刻剖析原因，从查摆问题、落实责任、完善制度等方面，向相关单位发出纪检监察建议书，督促责任部门以案促改，做实做活监督执纪“后半篇文章”。今年以来，共制发纪检监察建议书6份，提出处理处置建议13条，推动问题整改15个。
用好纪检监察建议书，对症下药、精准建议是前提。制发纪检监察建议前，该区纪委监委根据实际情况，分析研判列出问题清单，找准工作制度、管理等方面的漏洞，明确整改事项、整改内容、整改时限等。针对开出的“药方”，督促相关单位切实找到问题根源，制定整改措施，对风险和问题隐患进行“纠偏矫正”。
“发出建议书只是起点，整改落地才是关键。”该区纪委监委第四纪检监察室主任袁军介绍，该区纪委监委督促责任单位严格落实管党治党主体责任，通过召开党委（党组）会、警示教育大会、开展谈心谈话等，深入查找廉政风险，健全相关制度机制，着力堵塞风险漏洞。
为避免建议书“一发了之”，该区纪委监委按照“谁建议、谁跟踪、谁督办”原则，定期汇总梳理督办情况、反馈情况。适时开展“回头看”，通过实地回访、电话抽查、材料检查等方式对整改事项一一核实，了解被建议单位是否按照纪检监察建议书提出的要求逐项整改，对整改不到位、不按时反馈情况的单位进行通报批评，对整改不力的严肃追责。
同时，该区纪委监委充分发挥派驻纪检监察组作用，在纪检监察建议书发出后，结合“体验式”监督和日常检查等方式，相关派驻纪检监察组带着问题监督责任单位，指导并完善相关制度机制，以精准监督推动问题真改实改。
“我们将继续强化跟踪问效、闭环管理，完善以案促治长效机制，充分发挥纪检监察建议堵漏洞、治根本、管长远作用。”该区纪委监委相关负责同志表示。（阜阳市纪委监委）
