“作为审查调查室的负责同志，在严格廉洁自律上必须有更强的自觉、更高的标准和更严的要求……”连日来，白银市纪委监委对机关内设和派驻（出）机构负责人开展一对一、面对面监督谈话和廉洁提醒。
今年以来，市纪委监委前移关口、预防在先，将监督融入日常、抓在经常，注重严管严治，力促纪检监察干部规范履职和廉洁自律。
市纪委监委以纪律作风、廉洁文化建设、年轻干部监督管理等为切口，对县区纪委监委、派驻机构开展随机性、机动化调研，通过走访了解、座谈交流、查阅资料、个别谈话等方式，多渠道、全方位了解纪检监察干部思想动态、工作状态、学风作风、社会交往、兴趣爱好、群众口碑等情况。对调研发现的13个方面问题，及时督促整改落实；对征求到的19条意见建议，反馈相关部门推动整改。同时，统计近年来全市纪检监察干部问题线索受理处置及违纪违法案件情况，深入查找问题易发多发的岗位环节、监管漏洞、制度短板，梳理分析发案特点规律，为加强干部监督、完善制度机制提供指引。
做实做细廉政档案工作，是加强纪检监察干部监督的重要基础性工作。市纪委监委按照“一人一档、统一管理”原则，及时建档、动态更新，形成纪检监察干部成长动态化档案。准确掌握纪检监察干部工作状况、个人有关事项、廉洁履职等基本情况以及被函询、谈话提醒或诫勉谈话、被问责或纪律处分等情况，为开展日常监督提供基础支撑。结合问题线索处置、民主生活会材料、监督调研及日常工作中了解的情况，加强对纪检监察干部选拔任用、职级晋升、评先选优等情况的审核，突出政治把关，规范回复口径。今年以来，累计回复党风廉政意见99人次。
市纪委监委还建立“一月一警示”工作机制，每月编印警示教育材料，充分运用查处的纪检监察干部严重违纪违法典型案例，强化以案示警、以案为戒，筑牢纪检监察干部拒腐防变思想防线，督促推动广大纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前，已编发警示类简报5期，组织观看廉政警示教育片3场400余人次。（供稿白银市纪委监委编辑毛玉煜）