日前，梧州市纪委监委主要领导在清廉机关建设监督检查组提交的《关于开展梧州市清廉机关建设监督检查工作情况报告》上作批示：“要针对存在的问题，分析原因，举一反三，推动清廉机关建设提质增效，为全市清廉建设当先锋、做表率。”
机关是清廉建设的前沿阵地。梧州市正全力加快建设清廉机关模范机关，为梧州高质量发展提供坚强保障。今年9月底，梧州市纪委监委立足职责职能，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，制定《关于开展梧州市清廉机关建设监督检查工作实施方案》，由第一监督检查室和市直机关纪检监察工委牵头，会同第二、第四、第五监督检查室以及驻市公安局、市生态环境局、市农业农村局纪检监察组等组成4个清廉机关建设监督检查小组，对市委办公室等64个市直清廉机关建设单位进行了为期一个月的专项监督检查。
“结合清廉机关建设目标既定的清廉思想建设、清廉组织建设、清廉纪律建设、清廉作风建设和清廉文化建设等五个方面任务，监督检查组重点对‘十个一’的规定动作开展情况进行监督检查，逐项了解工作进度、成效亮点及存在问题。”市直机关纪检监察工委负责人介绍道。
在此次专项监督检查中，清廉机关建设监督检查组既看工作成效，又找问题不足。通过现场查看、查阅资料、谈话了解等方式详细了解各市直单位开展清廉机关建设的具体情况，并按“好、中、差”三档对被监督单位进行总体评价。
市委组织部制定《梧州市组工干部“十不准”》强化组工干部作风建设；市市场监督管理局出台《梧州市市场监督管理局向市纪委监委驻局纪检监察组移送问题线索工作规定》，今年已移送问题线索5条；市商务局开展“科长夺锦”活动，激发科长转作风，在一线担当尽责解难题……清廉机关建设监督检查组对31个市直单位给出总体评价为“好”的等次，另外的33个单位因存在未按要求开展廉政风险排查、未开展廉政谈话等问题被评为“中”的等次。
梧州市直机关纪检监察工委立足“监督的再监督”职责，针对清廉机关建设专项监督发现部分机关单位规定动作开展不实、宣传氛围不足等问题，向该市市委直属机关工委发出《关于进一步推进清廉机关建设的纪律检查建议》，督促其强化牵头抓总作用，围绕当前清廉机关建设存在问题和短板，深入问题较多的单位开展督促和指导。
收到纪律检查建议书后，市委直属机关工委“一把手”迅速组织清廉机关建设专责小组办公室梳理监督检查反馈问题清单，向存在问题较多的单位下发整改通知书，并及时组成督导组前往各清廉机关建设单位进行督促指导，压实市直机关各单位开展清廉机关建设主体责任。同时，通过组织开展清廉机关建设“互评互学”活动、召开清廉机关建设现场会等形式，选树8个示范点，让“后进”单位对标先进改不足，抓好整改落实。（梧州市纪委监委）
