“巡察组移交的关于蓝某的问题线索已经立案。根据办案的同志反映，我们怀疑该局张某也存在违纪问题，建议巡察组从几个方面进一步了解……”近日，来宾市委第三巡察组“不驻组”副组长在参加本组问题线索分析研判会时，对案件查办工作提出建议。
发现问题线索精准度不高、可查性不强，巡察成效不理想。为破解这一难题，近年来，来宾市积极探索“巡纪”监督贯通融合新路径，推行由市纪委监委对口联系监督检查室主任担任市委巡察组“不驻组”的副组长，全过程参与巡察工作，不仅提高了发现问题线索的精准度，还使巡察成果运用更加充分，有效提升监督质效。
巡察前，“不驻组”副组长向巡察组提供被巡察党组织政治生态、责任落实、巡察整改、领导干部有关问题线索处置等情况资料，当面通报日常监督中发现被巡察党组织存在的问题和关注重点，通过“把脉会诊”，助力巡察组有备而行，直击目标。
巡察时，将以往巡察组撤点后再研判问题线索改为巡中“即发现即研判”。“不驻组”副组长定期与组长研判巡察中发现的重大问题和线索，凭借丰富的办案经验，为巡察组指明深挖线索的方向。对事实清楚、可查性强的线索“即发现即移交即处置”，并将处置情况和新发现的关联问题反馈给巡察组，巡察组再研究、再深挖，形成问题线索发现、处置工作闭环。
巡察后，“不驻组”副组长充分发挥参与巡察、对被巡察党组织“底数清、情况明”的优势，科学指导被巡察党组织制定整改方案，推动建章立制，日常监督的针对性和时效性进一步增强，对整改成效的把关更加精准，有效促进整改落实、落地、落细。
“‘不驻组’副组长参与了巡前情况通报、巡中会商研判、巡后共督整改，对被巡察单位的情况掌握更加全面，助力巡察组移交的问题线索精准性和可查性有效提升，巡察整改和成果运用效果更加显著，达到了以巡促改、以巡促建、以巡促治的效果。”来宾市委巡察办负责人表示。
据统计，本届来宾市委已巡察20家单位，发现问题779个，整改完成率为90%；向纪委监委、组织部门移交问题线索87条，转立案13件，留置6人，组织调整处级干部3人、科级干部1人，批评教育8人，谈话提醒3人，有力推动了一批领导干部腐败问题的查处。（来宾市纪委监委）