原标题：海北州:相互借鉴经验补齐工作短板提升监督实效
来源：青海省纪委监委网站
“没有过硬的政治素质、对口的专业知识、扎实的理论基础和实践经验，去派驻单位监督时候确实感觉底气不足；各派驻单位工作性质不同，水平参差不齐，需相互学习借鉴，补齐短板。”这是海北州纪委监委第四派驻纪检监察组近几年的真实工作感受。
为进一步加强派驻纪检监察工作，熟练掌握派驻单位业务知识，实现精准监督，同时帮助派驻单位相互借鉴先进经验，第四派驻纪检监察组与派驻单位协商，抽调派驻单位优秀人员到纪检组参与为期三个月的工作，旨在相互“拜师学艺”，提升监督实效，补齐工作短板，提高党风廉政建设工作水平。抽调工作人员脱产参与纪检组工作，由原单位管理，请休假由原单位批准执行。目前，抽调海北州第一人民医院办公室工作人员全程参与派驻工作。
认真学习，汲取经验，提升水平。派驻纪检组将学习交流作为工作的切入点，通过与抽调人员交流、到派驻单位实地监督检查、参加会议了解情况、了解监督风险点等方式，掌握派驻单位业务流程与工作特点。带领抽调人员参与兄弟单位“三重一大”会议、检查以往年度党风廉政建设工作资料、监督检查节假日期间八项规定精神及实施细则落实落地情况，“零距离”体验其他派驻单位党风廉政建设工作中的好做法、好经验，达到以学促干，共同提高的目的。
正视差距，积极改进，补齐短板。第四派驻纪检组自身正视问题、寻找差距，积极主动向其他派驻纪检组“取经”，学习他们的先进经验和特色做法，全面梳理排查工作中存在的薄弱环节和具体问题，逐条逐项剖析深层次原因，在具体监督工作中加以改进。同时，要求抽调人员在学习的过程中找准自身薄弱点，思考本单位党风廉政建设工作存在的问题和解决方案，使本单位工作上新台阶。纪检组结合抽调人员自身特点，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性地进行“传、帮、带”，并交任务、压担子，实现在“实操实练”中提升业务能力，在学中干、在干中学。
被抽调到纪检组参与工作的州医院职工铁媛婧表示：“刚刚被安排到纪检组进行交流学习时，因工作范围、内容与原先截然不同，内心有些紧张，主要是担心自己没干过帮不上忙，通过这次‘拜师学艺’‘补钙强骨’的机会，跟着‘师傅’既学习了党风廉政建设工作的好经验、好做法，又解决了业务能力欠缺的问题，使我增强了本领、开阔了眼界、增长了见识，也对新时代纪检监察工作有了进一步了解。”（聂兴杰）
