原标题：媒体天工丨市纪委监委驻天津工业大学纪检监察组推动派驻机构改革工作取得新成效
来源:天津工业大学
编者按：2021年3月1日、3月26日，中央纪委国家监委网站、天津日报、天津电视台新闻频道、天津市纪委监委微信公众号“海河清风”对市纪委监委驻我校纪检监察组推动派驻机构改革工作取得的新成效进行了报道。
中央纪委国家监委网站
3月1日，中央纪委国家监委网站以《天津：述评一岗双责推进高校派驻监督》为题进行了报道。
天津:述评一岗双责推进高校派驻监督
“你分管的业务工作与党风廉政建设工作结合不到位，在履行‘一岗双责’上存在责任层层弱化、党员干部日常教育监督管理不经常、风险防控制度不完善、追责问责不到位的问题。”近日，在天津工业大学领导班子“一岗双责”年终述评会上，学校党委主要负责同志和市纪委监委派驻纪检监察组主要负责同志当面指出校党委班子成员存在的问题。
为进一步压紧压实主体责任和“一岗双责”，营造全面从严治党的整体合力，天津市纪委监委驻天津工业大学纪检监察组会同学校党委召开2020年度学校党委班子成员“一岗双责”落实情况述评会，充分发挥派驻监督机构“派”的权威和“驻”的优势，认真履行政治监督首责，聚焦“关键少数”，明确监督和被监督的关系，推动全面从严治党向纵深发展。
“一岗双责”述评会前，纪检监察组多次召开工作会，集体研究部署“一岗双责”述评会的流程和内容，督促学校班子成员认真撰写“一岗双责”工作报告，纪检监察组严格审核把关，确保会议开出成效。学校班子成员对照自身全面从严治党的责任清单和岗位职责，对履职情况和党风廉政建设责任情况进行认真总结报告。
述评会采用“双评”机制，学校党委主要负责同志和纪检监察组主要负责同志对每一名班子成员一年来履行“一岗双责”情况进行精准点评，提出问题建议，明确整改方向。班子成员对照要求，认真制定责任清单、任务清单、整改清单，将分管业务工作与党风廉政建设工作同研究、同规划、同落实，真正做到“两手抓、两手硬”。
“述评‘一岗双责’，对于提高自身纪律观念和规矩意识，强化担当精神和责任意识，深化全面从严治党具有重大意义，对自己今后从严从实做好分管工作也是一次警醒教育。”一位参加述评的班子成员表示。
派驻纪检监察组创新开展“一岗双责”述评会，不断强化对党员领导干部的日常监督，抓在日常、抓在经常，有力破解驻在单位管党治党“水流不到头”等问题。
“我们将建立常态化述评‘一岗双责’制度，进一步推动二级党组织开展‘一岗双责’述评工作，推动全校各级领导干部带头履行主体责任、第一责任人责任，做到守土有责、守土尽责。”驻天津工业大学纪检监察组主要负责同志表示。（天津市纪委监委||责任编辑郭兴）
天津日报
3月26日，天津日报第四版“廉政天津”以《一线观点》为题进行了报道。”
一线视点
本报记者徐丽孟若冰
（以下为截取部分段落）
市纪委监委驻天津工业大学纪检监察组
强化监督有态度执纪问责有力度
“全校18个二级党委全部设立纪委，并配齐纪委书记、纪检干部”；
“开展全员全程全覆盖培训，实施纪检干部业务提升工程，培训全校纪检干部300余人次”；
“指导运用好‘四种形态’，四分之三的二级纪委运用第一种形态实现‘0’突破。”
……
市纪委监委驻天津工业大学纪检监察组全面深化市属高校派驻机构改革，积极与驻在高校党委沟通协调，持续强化二级纪委建设，做实做细基层监督。
积极推进二级纪委标准化规范化建设。联合驻在高校党委制定推进二级纪委建设实施方案，开展二级纪委“六有”建设，即有独立办公场所、有纪检干部、有专项经费、有工作载体、有工作制度、有活动平台。联合驻在高校党委制发文件，明确二级纪委工作职责和工作要求。
不断强化干部队伍建设。制定培训方案，先后开展6次全员培训，培训全校纪检干部300余人次。固定每周学习日，由驻校纪检监察组干部进行理论宣讲和业务课堂教学；驻校纪检监察组干部与二级纪委实行包干联系制，定期参与指导业务工作。持续深化“三转”，推动二级纪委在驻校纪检监察组和同级党委的双重领导下，“转职能、转方式、转作风”，聚焦主责主业，切实履行全面从严治党监督责任。
持续深化制度建设。二级纪委实行监督工作月报制度，围绕贯彻落实中央和市委重大决策部署开展监督检查并定期上报监督情况。建立指导运用第一种形态相关制度，在监督执纪工作中做到早提醒、早发现、早预防，二级纪委成立以来，已运用第一种形态处理60余人次。
本版撰文本报记者徐丽孟若冰
天津电视台新闻频道
3月26日，天津电视台“廉政观察”2021年第13期（总第132期）播发新闻，报道市纪委监委派驻天津工业大学纪检监察组深化派驻机构改革举措成效。
“海河清风”公众号
3月26日，“海河清风”公众号以《强化监督有态度执纪问责有力度》为题进行了报道。
强化监督有态度执纪问责有力度
“全校18个二级党委全部设立纪委，并配齐纪委书记、纪检干部”；
“开展全员全程全覆盖培训，实施纪检干部业务提升工程，培训全校纪检干部300余人次”；
“指导运用好‘四种形态’，四分之三的二级纪委运用第一种形态实现‘0’突破。”
……
市纪委监委驻天津工业大学纪检监察组全面深化市属高校派驻机构改革，积极与驻在高校党委沟通协调，持续强化二级纪委建设，做实做细基层监督。
积极推进二级纪委标准化规范化建设。联合驻在高校党委制定推进二级纪委建设实施方案，开展二级纪委“六有”建设，即有独立办公场所、有纪检干部、有专项经费、有工作载体、有工作制度、有活动平台。联合驻在高校党委制发文件，明确二级纪委工作职责和工作要求。
驻天津工业大学纪检监察组集中对全校二级纪委书记、纪委委员和纪检干部进行全员培训，进一步提高政治素质和业务水平，推动工作高质量发展
不断强化干部队伍建设。制定培训方案，先后开展6次全员培训，培训全校纪检干部300余人次。固定每周学习日，由驻校纪检监察组干部进行理论宣讲和业务课堂教学；驻校纪检监察组干部与二级纪委实行包干联系制，定期参与指导业务工作。持续深化“三转”，推动二级纪委在驻校纪检监察组和同级党委的双重领导下，“转职能、转方式、转作风”，聚焦主责主业，切实履行全面从严治党监督责任。
驻天津工业大学纪检监察组干部深入二级纪委指导检查监督工作月报情况
持续深化制度建设。二级纪委实行监督工作月报制度，围绕贯彻落实中央和市委重大决策部署开展监督检查并定期上报监督情况。建立指导运用第一种形态相关制度，在监督执纪工作中做到早提醒、早发现、早预防，二级纪委成立以来，已运用第一种形态处理60余人次。
