原标题：省纪委监委直属事业单位公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案
来源：安徽纪检监察网
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》《2020年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案》等规定和相关要求，结合工作实际，制定本方案。现公告如下：
一、专业测试
（一）确定专业测试人员
按照《2020年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案》规定，应聘人员统考笔试成绩从高分到低分排序（公共科目两科笔试成绩总分达到150分且没有一科成绩低于60分，下同），按照5:1的比例，确定参加专业测试人员。人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。经资格复审，省党风廉政教育基地招聘3人（3000001岗位），入围15人参加专业测试（参加专业测试人员名单附后）。
（二）专业测试方式
专业测试采取结构化面试方式进行，注重考察应聘人员的综合素质、管理能力、业务能力及发展潜能等。面试时间15分钟，满分100分，成绩当场评定并公布。实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
（三）测试时间、地点
专业测试定于2020年10月17日（星期六）上午8:00在省党风廉政教育基地（合肥市包河区珠江路与玉龙路交汇处）举行。
1.2020年10月15日至16日，参加专业测试人员到省纪委监委组织部（合肥市包河区中山路1号省行政中心1号楼西606室）领取专业测试通知书。
2.2020年10月17日上午7:30前，参加专业测试人员持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）到省党风廉政教育基地报到。报到后进行抽签，按照抽签顺序确定专业测试顺序。未按时参加专业测试的人员，视为自动放弃考试资格，不再递补。
（四）考官构成
设立专业测试考官组，考官由7人组成，其中外聘考官不少于4人。
（五）成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩和专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%。计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。统考笔试成绩、专业测试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
报考人员考试最终成绩在专业测试后10个工作日内在安徽纪检监察网公布。
根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测试》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
二、体检考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、遵纪守法、能力素质、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有需要回避的情形等方面的情况。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。拟聘人员名单公示结束后，不再递补。
三、报批聘用
对体检、考察合格者，经省纪委常委会会议研究，确定为拟聘人员，在安徽纪检监察网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用报批手续。应聘人员违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的，取消其聘用资格；对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据国家和省有关文件规定，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，确保公正规范、公平有序。专业测试相关工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅的指导监督下，由省纪委监委组织部按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。省纪委监委机关党委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话：0551—62606841，监督电话：0551—62607187。
附件：2020年度参加省纪委监委直属事业单位公开招聘专业测试人员名单
省纪委监委组织部
2020年9月24日
