原标题：大连市沙河口区：促协作区实体运行推动基层党风廉政建设提质增效
来源：大连市沙河口区纪委监委
大连市沙河口区纪委监委立足基层纪检监察工作实际，持续完善协作区组建模式和运行机制，促进纪检监察协作区实体运行，努力探索“三个一流”协作区建设，不断提升党风廉政建设工作质效。
立足于科学整合纪检监察工作力量，区纪委监委将全区7个街道纪工委、5个派驻纪检监察组、5个纪检监察室进行整合，吸纳5个由监督员组成的党风政风监督组，成立5个纪检监察协作区，形成纵向统一领导，横向协作配合，上下联动、全面覆盖的“7+5+5+5”纪检监察“网格”，探索协作区“网格化”管理。每个“网格”都是“室、组、区、员”的优化组合体，将协作机制有效融入“网格化”管理当中，以开展联合、组团、交叉监督执纪为主要内容，以实现力量整合、信息互通、资源共享、监管联动为目标，纪检监察工作的监督主动性、独立性和案件查办工作质量标准得到较大提高，有效提升监督执纪精细化水平。
为实现协作有效运转，区纪委监委强化职责定位，制定纪检监察协作区工作规则，明确协作区6项主要职能和5项岗位职责，协作区主任由区纪委监委班子成员担任，全面负责、督导推动；常务副主任由街道纪工委书记或派驻纪检监察组长兼任并定期轮职，直接负责、保障执行；协作区副主任、党风政风监督员和其它人员明确分工，主动参与，形成“1+1+N”的组织领导框架。以职责清晰促流程规范，明确协作区监督工作流程、线索处置流程、“室组区”联动办案流程，通过全流程管理提升规范性和操作性，从而推进协作区实质性运作、实体化运行。
着力强化制度保障，在市纪委“一个意见、两个办法”框架下，区纪委监委结合前期对相关制度的实践检验，重新修订了专项监督实施办法和专项监督操作规范两项核心制度，丰富完善“2+4”监督体系，更加突出政治监督，做细做实日常监督，规范开展专项监督，为政治监督的具体化、常态化提供了操作规程和工具书。配套制定协作区集中办公、工作例会、请示报告、信息报送、后勤保障、档案管理6项制度机制。强化考核考评，制定出台协作区工作实绩考核办法和考核细则，将实绩考核结果与干部选用、评先评优挂钩。
区纪委监委以“素质强化年”为主线，以“学、训、练、建”为载体，通过拓宽渠道“学”、瞄准靶向“训”、一线实战“练”、补齐短板“建”等方式，采取“好书荐读”“纪法微测试”“钉钉主播”“以干代训”“小班制”讲座等11项具体工作措施，从夯实政治理论和知识结构、提升专业素养和业务知识、增强履职能力和实操能力、加强机关规范化建设四个方面打造协作区专业队伍。
按照年度监督计划，制定协作区“党群中心建设管理使用情况”“工会会费收缴管理使用情况”“公车加油卡专项检查‘回头看’”3个监督项目并组织实施。通过协作区“室组区”联动机制，将办案力量有机整合。截至目前，5个协作区已处置问题线索56件，同比增长40%，立案21件，审结6件，党纪政务处分5人，办案质效全面提档升级。
