原标题：省属企业市场化选聘经营管理人才试点工作推进会召开
日前，省委组织部会同省国资委召开省属企业市场化选聘经营管理人才试点工作第二次推进会，听取工作进展情况汇报，安排部署下一阶段工作，五家试点企业主要负责同志和组织人事部门负责人参加会议。
截至目前，共有149人(含团队)报名应聘省属企业提供的5个职位，动员报名工作取得预期效果。此次会议要求各相关部门和企业集中精力从四个方面做好下一阶段工作，即背景审核要清，重点把好应聘人选政治关、思想关、品行关、法纪关、身心健康关；能力测评要实，坚决破除“四唯”，坚持让内行测内行，干什么就测什么，测准测实干成过什么、能干什么，真正选出“金刚钻”；选拔程序要严，坚持底线思维、法治思维，增强风险防范意识，坚决防范可能出现的舆论风险、法律风险、廉政风险；权责边界要明，提前做好功课，列出权责清单，做好沟通对接，切实做到权责两方面可检验、可度量、可评价、可操作、可执行，并保持动态平衡。
会议明确各用人企业要坚持书记、董事长和总经理双组长责任制不动摇，全体工作人员担当作为紧密配合不动摇，上下左右沟通对接不动摇，确保试点工作取得实效、形成经验。(何敏)
