原标题：湖南教育出版社：开展廉洁家访强化“八小时之外”的监督
去年以来，通过创新开展廉洁家访活动，湖南教育出版社（中南出版传媒集团股份有限公司湖南教育出版社分公司）纪委进一步将党风廉政建设关口前移，让纪检监察工作内有力度、外有温度，“严管就是厚爱”更加可见可触可感。今年，该社拟对中层干部开展廉洁家访。
完善工作机制。在公司党委的领导下，廉洁家访由公司纪委具体组织实施。公司纪委发出了《廉洁倡议书》，制定出台了《湖南教育出版社廉洁家访工作方案》，分社班子成员、中层干部、一般员工三批次开展廉洁家访活动。对班子成员的家访，公司党组织主要负责人全程参与;对中层干部的家访，分管社领导全程参与;对一般员工的家访，部门负责人全程参与，其中党员所在支部的支委要协助参与。针对家属反馈的问题线索、提出的建设性意见和建议，纪委梳理汇总后逐一研究、协调解决。公司党委要求，在总结前期工作经验的基础上，结合制度清理修订工作，加快构建廉洁家访长效机制，实现廉洁家访制度化常态化、全覆盖。
明确工作要求。做好廉洁家访，访问人员要强化个人刚性约束，带头树好廉洁自律形象。明确要求：禁止接受家访对象赠送的礼物;禁止接受家访对象安排的娱乐活动;家访时间要提前沟通好，不能给家访对象造成生活上的不便;准备工作要做实，聊天谈话要“走心”，家访结束第一时间要做好家访总结。这一系列的纪律和工作要求，为“廉洁家访”有效开展奠定了坚实的基础。
赠送廉洁“礼物”。廉洁家访的“伴手礼”要送出廉洁新风尚。公司纪委准备了通用“礼物”《监察法》《清白传家—长沙传统家规家训家风》《颜氏家训》，党员家庭特殊“礼物”《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》，对家有小朋友的准备了关爱“礼物”《这样爱你刚刚好，我的N岁孩子》等。受访家属说：别的礼物不能收，这个礼物可是个好东西，我们乐意收、放心收。
抓实家访重点。廉洁家访前，公司纪委全面梳理受访对象重要事项填报情况、家庭成员情况、缺失不足问题，做到基本情况心理有数。在对班子成员的家访前，公司纪委认真查阅了近年来的党风廉政建设档案台账，对民主生活会检视问题的整改情况做了细致了解。进门问候家庭成员，感受家庭氛围，征求意见建议。有重点、有针对性地核实家访前了解的情况，打招呼、扯袖子，抓早抓小。家访结束前，访问人员据实填写廉洁家访登记表，详细记录家访对象的家庭情况及反映的问题和困难、提出的意见和建议，请受访家属当面确认。通过落实这些措施，廉洁家访突出了重点，不偏不空，走在实处。
拉好走心家常。“拉家常”式座谈是廉洁家访的必要组成部分，怎样让“拉家常”走心、互动，避免成为单方面的说教，是公司纪委认真思考的课题。每到一户家庭，访问人员与家属促膝谈心，嘘寒问暖，清茶一杯，真情一片。“家人身体都还好?业余生活怎么过?孩子成绩怎么样……”从这些日常生活话题谈起，慢慢聊起受访干部职工的工作情况，让家属进一步了解自己的亲人忙什么、做什么，为什么经常出差，为何陪伴家人的时间较短。在谈心氛围逐步浓厚时，家访人员会以违纪案例谈起全面从严治党制度纪律规矩，强调建设良好家风的重要性，介绍公司怎样抓好党风廉政建设并请家属提意见建议。在发放廉洁倡议书的同时，家访人员会请干部员工家属如何当好“廉内助”“贤内助”分享自身的经验做法。
受访的职工家属纷纷表示要吹好“廉洁风”，守好“廉洁门”，管好“廉洁账”，带好“廉洁头”。作为公司党风廉政建设的一项创新举措，廉洁家访推动形成了“家社”联动监督机制，筑牢双层廉洁防线，助力完善“八小时”内外全覆盖的监督格局。公司将继续创新形式，用好信息化手段，将入户家访与信访、网访等相结合，提升廉洁家访成效，推动廉洁家访制度化常态化，为公司高质量发展进一步营造良好的政治生态。(湖南教育出版社纪委)
