原标题：省人力社保厅：预计80万高校毕业生在浙就业目前岗位较充裕
3月16日下午，省政府新闻办举行浙江省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会（第三十六场），省防控工作领导小组办公室常务副主任、省政府副秘书长陈广胜，省人力社保厅副厅长陈中，省医保局副局长、一级巡视员龚源昌出席发布会，现场还视频连线了宁波市江北区常务副区长许会祥、湖州市安吉县代县长宋波，回答大家关心的问题。
陈中就浙江促进高校毕业生就业等回答了记者提问。
提问：高校毕业生就业工作备受关注，今年受疫情影响，有些大学生感到就业压力大，促进高校毕业生就业方面浙江有什么样的举措？
浙江经济体量比较大，市场主体多，企业多，吸纳就业的能力比较强。从供需关系来看，今年浙江高校毕业生总量是32万，去年省外高校毕业生来浙江就业50万，如果参照去年的情况，今年在浙江就业的高校毕业生人数预计在80万左右。从目前浙江用人单位提供的岗位情况看，岗位还是比较充裕的。仅浙江人才网就已经推出面向高校毕业生的岗位70多万个，接下去还会不断增加。
有大学生感到今年就业压力大，有以下四个方面的原因：
受疫情影响，目前企业进校园以及各类现场招聘活动还没有恢复；
尽管现在网络招聘很红火，但总是缺少面对面交流环节，一定程度上影响了签约；
前段时间，浙江企业关注的重点是接返老员工，还没有把精力转到大学生的招引上；
就业结构性矛盾依然存在，主要是大学生的就业期望与市场需求还不够匹配。
浙江一直把高校毕业生当作人才资源来配置、引进、使用和培养。接下来，在促进高校毕业生就业方面，还有一些具体举措：
出台促进高校毕业生就业的政策；
在确保安全的前提下，逐步恢复现场招聘；
发挥好人力资源服务机构的作用，鼓励他们征集岗位、帮助对接；
会同教育部门，联动全省高校，加强就业指导。
最后，对高校毕业生说句心里话：找工作首先要主动，要多找多看多分析，找工作的过程也是个锻炼的过程，希望大家尽快行动起来，希望你们留在浙江工作。在这里，也对广大企业家说句心里话：高校毕业生是宝贵的人才资源，尽管有的学生缺少工作经验，但是他们的潜能是巨大的，希望你们多引进、多储备，提升企业竞争力。
