原标题：昆都仑区：以案促改就是硬道理
来源：内蒙古纪委监委网站
包头市昆都仑区纪委监委充分发挥查办案件的治本功能，做好查处案件“后半篇文章”，切实达到以案示警、以案说纪、以案促改的目的，体现治标与治本、严管与厚爱、自律与他律相统一，实现多重效果的有效统一。
一是促干部接受淬炼，强化“不敢腐”的震慑效应，形成遵规守纪的思想自觉和行动自觉。探索“全区警示教育大会+部门警示教育活动+录制播放忏悔录+公开忏悔书”的警示教育模式，运用身边的“活教材”为大家敲响“警示钟”。通过全区通报、发案单位全局警示、全员教育的全方位警示教育，为党员领导干部敲警示钟、打预防针、上廉政课。党的十九大以来，共召开全区警示教育大会6次，组织全区党员干部观看警示教育片2次，为发案单位开展“点对点”警示教育宣讲14场，11个发案单位结合各自实际开展警示教育活动。昆区纪委监委还充分利用新媒体技术，制作漫画情景剧《“四官”问题》廉政公益广告《代价》，用生动的手法再现“四官”的表现形式和违纪违法要承担的后果。通过开展多种形式的警示教育，教育引导全区广大党员干部提高自身免疫力，筑牢拒腐防变思想防线。
二是促主体责任落实，强化“不能腐”的制度约束，形成教育管理监督规范权力运行自觉。聚焦主责主业，严肃执纪问责，昆区监察委员会成立两年来共受理信访举报1948件，处置问题线索521件，立案132件，给予党纪政务处分人数85人，给予组织处理171人。在严厉惩治的同时，昆区纪委监委从问题入手，抽丝剥茧、查找根源，针对典型案件暴露出来的问题，用好用活监察建议书，向发案单位提出明确整改意见，针对案件中暴露的问题要求发案单位认真分析，并且在本系统开展廉政风险点梳理，围绕授权、用权、制权、监权等环节，查漏补缺。截至目前，已下达监察建议书9份。
三是促正向激励引导，建设“不想腐”的环境氛围，推动形成风清气正的基层政治生态。区委进一步严格选人用人机制，加强对全区副科级以上干部的教育监督管理，引导干部把心思放到干事创业上，把力量汇聚到推动地方振兴发展上。区纪委监委为近3000名监察对象建立廉政档案，摸清“廉情”底数，动态管理、实时更新，为严把干部政治关、廉洁关提供事实依据。同时，充分发挥“清风干部”先进典型的示范引领作用，近两年来，在各街镇、卫生、教育等部门开展“清风干部”评定工作，最终确定“清风干部”2824人，“清风干部标兵”119人，“清风示范岗”15个，大力宣传典型事迹，通过开展宣讲会，营造“扬清风学典型传递正能量”的良好氛围，促使更多党员领导干部受到廉洁自律的感召，通过文化浸润、典型示范、正向引领，进一步形成积极健康的党内政治文化，引领昆区党员干部不断筑牢政治信仰之基、砥砺理想信念之魂。（昆都仑区纪委监委）
