原标题：准格尔旗：“五个聚焦”做实做细监督职责上持续发力
来源：内蒙古纪委监委网站
今年以来，准格尔旗纪委监委把监督挺在前面，探索创新监督工作格局，全面强化监督职能，做实做细监督职责，不断提升监督质量，为推进全面从严治党向基层延伸发挥职能作用。
聚焦“两个维护”，有效推进政治监督。把协助旗委落实主体责任作为履行监督责任的基础，充分发挥参谋助手作用。今年以来，纪委书记集中约谈苏木乡镇街道纪(工)委书记及派驻纪检监察组47人（次），压紧压实责任，持续传导压力。开展专项监督检查等方式，加强对增强“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查。截至目前，共开展监督检查1次。制定出台《准格尔旗纪委监委关于查处惩治诬告陷害信访举报为干部澄清正名的实施办法》、《信访举报了结澄清制度》，建立机关各科室与各苏木乡镇（街道）纪（工）委信息沟通联系机制，发现确有诬告陷害、误告错告行为时，及时开展澄清工作，并将相关情况报纪委信访室备案。同时加大宣传力度，制作各类宣传彩页。截至目前，已向来访群众发放宣传单300余份；共为2名干部澄清正名、消除影响。
聚焦“政治体检”，着力强化巡察监督。全面启动旗委十五届第六轮巡察，组建4个巡察组重点围绕防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治、意识形态、公共服务、民生领域等方面对12个单位党组织开展常规巡察。同时，按照“典型突破、巡乡带村、分类实施”十二字工作方式，对80个村进行延伸巡察，稳步推进村级巡察全覆盖。全旗197个嘎查村（社区），前五轮巡察中已开展延伸巡察68个村，发现问题24个，已完成整改20个，移交问题线索1条。积极配合自治区党委、市委巡察组做好巡视巡察保障工作，主动认领巡视反馈问题和意见建议，做到立行立改、真改实改。
聚焦“神经末梢”，抓常抓长日常监督。紧盯关键时间节点，进一步加大明察暗访力度。截至目前，累计开展节假日期间违反中央八项规定精神和“四风”问题监督检查7次，受理违反中央“八项规定”精神问题线索14件，立案2件，结案2件，给予2人党纪政务处分。下发通报16期，对20起典型案例在系统内部、全旗各单位中公开通报曝光。聚焦形式主义官僚主义突出问题，积极督促各部门党委（党组）认真履行主体责任，各苏木乡镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组落实监督责任。截至目前，共受理问题线索382件，立案95件，结案51件，给予51人党纪政务处分，给予6人组织处理，通报典型案例11起。开展亮剑“四官”、净化政治生态警示教育巡回宣讲反面教育活动14场（次），对整治中推动工作缓慢、工作措施不力的8个单位进行全旗通报。
聚焦“突出问题”，扎实开展专项监督。在全旗嘎查村（社区）范围开展村级事务“大起底”工作。继续打造“准格尔旗民生监督平台”严厉查处不公开、假公开、半公开、不履职等问题，2019年以来，共受理“三务”公开有关问题线索96件，立案33件，给予24人党纪政务处分。深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。截至目前，共收到扶贫领域腐败和作风问题线索97件，立案17件，给予党纪处分10人，给予1人组织处理，通报典型案例5起。围绕教育医疗、环境保护、食品药品安全等涉及民生领域方面存在的侵害群众利益的突出问题开展专项整治，受理问题线索252件，立案29件，结案27件，给予27人党纪处分，通报典型案例2起。进一步做好“大棚房”问题集中整治监督执纪问责工作。开展督查1次，发现问题5个。认真开展人防系统腐败问题专项治理，开展监督检查2次，发现问题3个，受理问题线索1件，立案1件。
聚焦“自身建设”，强化自我监督。制定《纪委监委2019年度培训工作计划》《纪检监察系统周五集中学习方案》等，以学习带动纪检监察队伍素质提升。举办“办案体会大家谈”活动8次，集中学习15期1716人（次）。采取“跟案调训、以案代训、跟组巡察”的方式提升纪检干部的办案能力。今年以来，共有11人参与上级部门办案及调训工作，抽调苏木乡镇（街道）纪（工）委干部参与机关审查调查工作26人（次）。受理举报纪检监察干部问题线索8件13人，其中函询了结7件，1件正在办理中。对今年以来零问题线索的7个纪检监察组长进行约谈，督促其积极担当作为，树立成绩单意识。（准格尔旗纪委监委）
