原标题：霍山：精准运用“四种形态”当好生态“护林员”
今年以来，霍山县纪委监委把纪律和规矩挺在前面，精准运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，分类施策、靶向治疗，强基固本，当好生态“护林员”。1至11月，运用“四种形态”处理533人次，其中第一种形态355人次，第二种形态144人次，第三种形态14人次，第四种形态20人次。
提前打好“预防针”，防微杜渐“治未病”。坚持把常态化开展日常廉政教育作为“治未病”的主要方式，通过组织全县领导干部参观警示教育基地百余场、参加旁听庭审三次、观看《蒙羞的警徽》警示教育片百余场次等多种形式开展廉政教育学习活动，筑牢拒腐防变的思想防线。同时通过提醒谈话、廉政约谈、岗前谈话等方式，不断加大教育提醒力度，坚持抓早抓小，防微杜渐，针对部分党员干部在思想、工作、生活作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，把“疾病”消灭在萌芽状态。
严管厚爱“早治疗”，对症下药“治小病”。在监督执纪工作中，不断拓宽监督渠道，重点从信访举报、巡察工作、日常监督和派驻监督等方式发现问题，注重线索核查，提高问题处置准确性。对过程中发现的党员干部较轻的违纪问题，通过党纪政务轻处分和诫勉谈话等方式及时“打板子”纠正。同时紧盯违纪行为初始，坚持惩前毖后、治病救人的方针，综合考虑违纪问题性质、严重程度、造成的后果和影响等情况，灵活采取组织调整和党纪处分等处置方式，做到抓早抓小，动辄则咎，防止小错不管酿成大错，真正做到严管厚爱。
执纪问责“零容忍”，高压震慑“治重病”。坚持按照“无禁区、全覆盖、零容忍”的要求，保持惩治腐败的高压态势。重点围绕干部作风问题、扶贫领域腐败、扫黑除恶专项斗争、群众反映强烈的领导干部等方面具体工作，及时发现问题，对严重违纪的党员干部下猛药去沉疴，使其悬崖勒马，迷途知返；对严重违纪违法的“少数”和“极少数”坚持做到有案必查、有案快办快结，果断拔烂树、清毒瘤，绝不放过。持续释放越往后执纪越严的强烈信号，坚决做到发现一起、查处一起、曝光一起，形成强有力的震慑效果。（六安市纪委监委）