原标题：青山区：“望闻问切”开展审理谈话“小环节”发挥出“大作用”
来源：内蒙古纪委监委网站
“上次你们调查人员已经找我问清楚了，而且我也在所有的材料上签了字。就这么一件小事，三番五次的找我谈话核实，有必要吗？是不是闲的没事找事啊！”明明是抱着对当事人负责的态度开展工作，却被人说成是没事找事，成为审理谈话工作常见的难言之隐。
为此，青山区纪委监委审理谈话坚持实行“三核两问一告知”规范化模式，即核实被调查人主体身份，核实违纪错误事实，核实违纪错误性质；询问纪律审查中是否存在违反办案规定的问题，询问被调查人对自身违纪错误的认识；告知被调查人有申辩和申诉的权利。
同时，青山区纪委监委在主题教育中坚持问题导向，对审理谈话工作的内容、事项、方式、方法及职能、效果等进行认真梳理、评估讨论，对存在的审理谈话特色不突出、职能发挥不充分、执纪特点不鲜明等相关问题，坚持立行立改，改进审理谈话的内容和方式。
监察体制改革以来，青山区纪委监委把“四个到位”作为最基本的工作要求，开展审理谈话136次，坚持做到权利义务告知到位、违纪事实核实到位、思想教育引导到位、处分影响告知到位，真正使审理谈话这个“小环节”发挥出“大作用”，确保案件审查工作质量。
《监督执纪规则》明确规定，开展审理谈话是案件审理过程中的重要环节，目的是增加审理工作的透明度，保障受处分人的合法权益。青山区纪委监委主要负责人说，无论案子大小，都应该坚持做好谈话，通过审理谈话核对违纪事实，不仅是为了提升案件质量，更是为了最大程度保障受处分人的合法权益。对待存在抵触心理的当事人，更应该耐心细致的开展审理谈话，这既是对当事人合法权益的保障，也能通过申辩了解当事人的心理状态和心理预期，通过耐心疏导教育，阐明利害关系，帮助其认错改错，发挥治本作用，这才是审理谈话的真正意义所在。（青山区纪委监委）
