原标题：怀化：“三措并举”推进全员培训、常态化培训
近日，怀化市纪检监察系统“忠诚心向党·思辩扬风采”实战辩论赛决赛开战，这是该市纪委监委聚焦实战技能，坚持系统化、专项化、常态化开展全员培训的生动实践。今年来，全市累计举办培训班30期，培训干部2563人次。
聚焦实战大练兵，系统化培训有的放矢。制定《2019年怀化市纪检监察系统干部大培训工作方案》《关于进一步加强县乡纪检监察干部队伍建设的意见》，推动市县乡培训工作全覆盖。通过问卷调查、综合调研等方式自下而上搜集学习需求，实行“订单式”培训。6月份举办的全市纪检监察系统领导干部实战培训班，摸底形成了问题线索处置及留置的条件等15张订单，通过市本级专家库、业务骨干和邀请省纪委专家等多途径精选授课教师，精准开设课程。“过去我们在第一种形态运用中满足于一函了之，忽视了面对面谈话的作用，其实二者有机统一、不可偏废。”辰溪县纪委副书记、县监委副主任陈胜培训后感触颇深。
突出专业大提升，专项化培训解难释疑。在开展系统化培训的同时精耕专业培训，确定审理、信访业务、宣传、审查调查、纪检监察干部监督、党风政风监督共6类2019年专项培训专题。相关部室和授课教师课前会商研究培训重点和方式，确保对症下药，专攻难项。授课结束后，统一安排座谈，授课教师和相关部室负责人现场解答学员疑惑。目前，市级层面已举办审理、信访举报、宣传等专项业务培训班，280多人次纪检监察干部参训。
开办清源大讲堂，常态化培训抓长抓常。市纪委监委搭建清源大讲堂常态化学习平台，每周五下午固定开课，市纪委监委机关、派驻纪检监察组、市委巡察机构全体干部职工集中听讲，每月最后一周根据当前重点和需求确定拟定下月培训方案。委领导、部室负责人、派驻纪检监察组长和市委巡察办组负责人均须上台授课，并安排部分业务能力突出的同志授课，学员既当学生又当老师，倒逼学习常态化。科学设定授课评价体系，细分课件内容层次清晰、对问题阐述简练精准、课程内容娴熟等小类，每堂课后学员进行授课评价，评价纳入年终单位绩效考核。(怀化市纪委监委)
