原标题：顺义：五项机制推动机关党建
日前，顺义区纪委监委以高站位、细谋划、重实效的工作原则，建立五项机制，强化党建引领，进一步推动机关党建工作再上新台阶。
强化“党建责任”。机关党委书记与党委委员、党支部书记，党支部书记与委员分别签订《党建工作责任书》，进一步强化落实党建责任；机关党委书记、党支部书记作为第一责任人签订《党建工作承诺书》，切实履行党建工作第一责任人的职责。
形成“任务清单”。机关党委根据《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《北京市党务公开实施细则（试行）》等规定和上级部门对基层党建工作的具体要求，建立《党建重点工作任务清单》，细化党建工作任务，并于每月初下发各党支部，明确需要完成的党建重点工作任务，通过台账方式、清单机制,更好地指导和督促各党支部落实党建工作任务。
推行“工作销账”。要求各党支部根据每月初确定的党建重点工作任务，围绕中心、结合实际、逐项推进，根据日常工作、重点工作等，确保每月党建工作任务有序推进、认真完成，通过推行“工作销账”，有效推动每月党建重点工作落细、落严、落实，进一步提升党支部规范化建设水平。
定期“交流分享”。每季度结束后，根据月任务清单落实情况，开展现场交流分享活动，采取查看《党支部工作手册》、系统随机抽查党员E先锋平台等方式进行党支部间的交流分享，各党支部组织委员从党支部工作机制、活动方式等方面分享交流工作经验，就“继续深入推进支部规范化建设，创新支部工作举措”进行深入研讨。
按时“督导检查”。制定《基层党组织党建考评工作实施方案》，根据月任务清单、季交流分享，按照“下考一级”的党建督导工作要求，通过自评自查、民主评议、综合考评等考评形式，针对基础工作、重点工作、特色工作，每半年组织一次党支部重点工作任务落实情况督导检查，确保党建工作任务落实到位。（文/张磊娜、梅玫责编/郭毅）
