原标题：北京将进行院前急救薪酬制度改革
新京报讯（记者李玉坤）北京市人大常委会“完善院前医疗急救服务体系，提高急救服务能力和水平”议案办理工作4月12日启动。记者从现场了解到，北京将进行院前急救薪酬制度改革。
市卫健委主任雷海潮表示，将多措并举补充一线急救人员，每年组织约500名主治医生在晋升高级职称前到急救机构服务6个月，每天增加约65个车组服务量。具备资质的急救机构管理人员每周到急救一线出车1天，每天增加约15个车组，此外，还将通过适当增加值班密度方式每天增加约20个车组。共计每天增加约100个车组。另外，按照人车匹配标准，缺口部分补充招聘医生、护士及驾驶员、担架员。
北京将动态调整、优化急救专业机构职称结构，适度提高高级职称占比，对院前急救人员重点评价院前临床实践操作能力、急救医技水平和工作业绩等；可自主选择论文、专利、工作报告、病例病案作为职称评审依据。设立院前急救人员席位序列，与绩效工资挂钩。为45岁以后不能或不愿继续从事院前急救一线工作的人员畅通工作选择路径。今年第三季度出台相关政策文件。
此外，针对在北京院前医疗急救岗位工作一定时间后的外省市医生，通过人才引进途径办理落户手续；在工作居住证办理、荣誉称号、公租房申请等方面给予政策倾斜。
新京报记者李玉坤编辑刘丹校对陆爱英
