原标题：郎溪：暖心回访解“心结” 重整行装再出发
“老周，最近怎么样啊？在忙些什么呢？”“挺好的，感谢组织关心，最近不是在搞‘改厕’嘛，我天天在村里跑呢……”在郎溪县十字镇新和村村委会，前来开展回访的镇纪委工作人员同回访对象亲切地聊着，这也是该县开展暖心回访的片段之一。
近年来，县纪委监委始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，把对受处分党员干部的回访教育作为增强纪律审查实效的重要抓手，通过加强对受处分人员的日常教育管理，帮助“掉队”干部卸下包袱解开“心结”，重整行装再出发。
据悉，为及时掌握受处分人员的有关情况，该县定期梳理受处分党员干部名单，专门建立回访台账，由专人负责，实行动态管理。明确回访责任和要求，实行分级负责制，由回访对象所在党组织承担日常教育管理的主体责任，主要负责人担任“第一责任人”。同时，县纪委监委派人定期与受处分人员开展谈心谈话，帮助其解开思想“疙瘩”，化解抵触情绪，并全程跟踪填写《受处分人员回访登记表》，及时掌握其思想动态。
“单位的领导经常找我谈心，县纪委监委的同志也隔一段时间就来‘看’我一下。说实话，刚受处分的那段时间心里挺不是滋味的，工作上放不开手，生怕再犯错误，平时也不好意思去跟同事们打交道。真的要感谢他们一次次的开导，让我彻底放下了思想包袱！”在县住建局，一名受处分干部感激地说道。
为确保回访教育取得实效，县纪委监委针对受处分人员的违纪违规性质、处分类型、岗位特点等，分别制定了个性化回访方案，做到“一人一案”。同时，根据回访期间受处分人员的思想状况、个人表现、组织反馈、群众评议等，及时调整完善方案，确保因人施策、对症下药，让回访教育更加精准，真正达到“治病救人”的目的。
“处分决定不是‘终点’，对犯了错误的同志，我们‘能拉一把的要拉一把’，而处分后的回访工作，就是让受处分的党员干部充分感受到组织的温暖和关怀，帮助他们消除顾虑、重拾信心、努力工作，争取早日回归到‘大部队’中来。”该县纪委监委相关负责人表示。（宣城市纪委监委）