原标题：嘉兴南湖：自加压力晒作风 部门“一把手”接受特殊期末考
去年年初亮出的承诺兑现了没有？
定下的工作目标完成了没有？
……
又到岁末，学生们都在忙着准备期末考试，测验一年来的学习成绩，政府部门同样要接受“期末考试”，近日，嘉兴市南湖区就有24个区级机关部门“一把手”们接受了一场特殊的“期末考试”。
部门“一把手”上台汇报2018年“亮诺”项目完成情况
“一把手”一一上台汇报的是2018年度“亮诺”项目完成情况及主要举措。2013年以来，南湖区坚持在在区级机关部门和单位中开展“亮诺、践诺、评诺”活动，通过晒项目、晒举措、晒绩效，接受广大群众监督，切实转变机关工作作风，促进年度各项目标任务顺利完成。
做好“增收”、“节支”文章，完成年初人代会收入目标……这是区财政局在2018年初亮出的目标任务，一年来这些目标任务完成得如何？有没有兑现年初的承诺？当天，区财政局负责人上台汇报，亮出了“2018年全区总收入完成72.57亿元，同比增长15.2%，一般公共预算收入完成29.43亿元，同比增长20.4%，一般公共预算收入增长幅度全市排名第一”的成绩单，以及完成目标采取的具体举措。
部门“一把手”汇报时间被限定在6分钟以内
汇报会上，除了上台“一把手”6分钟的集中展示，所有部门或单位的“亮诺”项目名称、目标任务、具体措施、履诺情况等，都已经汇编成册，发到区领导，各镇(街道、园区)主要负责人、区级机关部门主要负责人和“两代表一委员”等“考官”们手上进行打分。他们的打分对部门来说相当重要，因为评价结果将计入部门年度工作目标责任制考核结果。
与会人员现场评议打分
“这样的形式非常好，可以让我们全面了解部门一年来的主要工作。”吴亚萍已经数次参加评诺汇报会，她说通过参加汇报会，可以知道各个部门和单位的工作亮点，很多工作和老百姓的生活息息相关，作为一名区党代表，她将向党员、居民宣传好这些内容，也让其他党员和居民更加了解党委政府的工作。
区人大代表马月英则是第一次参加这样的汇报会，她认为履诺汇报是对部门、单位一年工作的总结，承诺了就一定要做到，这样的形式对各个部门或单位来说压力一定很大，听了之后也让她了解到一年来这些部门或单位履诺是否到位，作风是否踏实，可以更好地给他们“打分”。
“这是政府部门自加压力的表现，自己督促自己要把工作做好。”区政协委员余贵恒也是第一次参加履诺汇报会，她说各个部门和单位年初确定了目标任务，到了年底相当于要在全区人民面前“晒”成绩、比作风，听了汇报会之后可以更加全面地了解这些部门的工作实绩和作风状况，也是参政议政的一种非常好的途径。
开展机关部门“三诺”活动，是南湖区推动工作、转变作风，确保全年工作目标任务实现的重要举措。据悉，2018年该区共有48个机关部门、单位晒出240多项工作和740多个具体举措，公开接受群众监督。此次区级机关部门“三诺”活动评诺阶段汇报会上，除了24个部门单位的负责人上台作口头汇报外，另外还有24个部门单位作书面汇报。(嘉兴市纪委监委)
