遂昌:整治形式主义、官僚主义不松劲不停步

日期:12-24
遂昌形式主义官僚主义

原标题:遂昌:整治形式主义、官僚主义不松劲不停步

“村里选我为党支部书记,是对我的信任,希望我为村里做实事、谋发展,而我却只顾个人利益辜负了大家的期望,我服从组织的决定。”近日,遂昌县金竹镇岭内村党支部书记王某某因党性意识淡薄,在土地开发项目实施过程中收受项目承包人“好处”并为其提供职务便利,造成严重负面影响,受到免职处理。这是该县启动形式主义、官僚主义整治行动以来,因不在岗、不作为、乱作为等突出问题被要求“下课”的第15名村干部。

遂昌县出台《村干部职务退出办法》

今年3月以来,遂昌县依托县委巡察、农村基层作风巡察、县委督查、作风建设专项活动等多种载体,针对形式主义、官僚主义打出一系列“组合拳”,持续推动干部队伍作风好转。

以巡察整改为抓手,精准狙击问题

“王川村80多亩农田的灌溉问题解决了吗?你们对相关责任人问责了没有?”

“蕉川二村党支部书记侵占的43000元地基款上交村集体了吗?凭证在哪里?”

……

巡察组正在村民家中走访

在遂昌县委巡察整改审核现场,巡察办工作人员正对金竹镇、新路湾镇等乡镇的问题整改情况进行逐一审查,重点对责任是否明确、问题整改是否到位、报告附件是否完整以及“四种形态”的运用把握等方面进行核实,剑指形式主义、官僚主义问题。

据了解,该县还制定了《关于开展形式主义、官僚主义集中整治行动的实施方案》,督促各单位制定“三张清单”,认真查摆问题,制定整改方案。截止到目前,共走访干部群众222人次,暗访窗口单位13家次,查处问题2起,纠正问题2个,处理干部3人。各派驻纪检监察组、乡镇(街道)纪委派出监察办公室,结合日常工作,开展了形式主义、官僚主义问题专项检查,将发现的问题第一时间反馈,并督促落实。

以专项活动为契机,打通部门“中梗阻”

“县工业园区管委会有效协调抓落实,仅用20天就完成了利和纸业项目落地的前期准备工作,创造了服务企业‘加速度’。”

“随着经济回暖,落户我县的企业越来越多,工业用地愈发紧张,但杰森木屋二期地块从2011年开始闲置至今,回收工作几经波折,看似简单,实际操作难,相关部门各自为政,沟通协调不畅,导致工作迟迟无法推进……”这是遂昌县纪委近期在整治“中梗阻”、切实增强执行力工作中关于正反面典型的通报。

6月以来,遂昌县纪委联合县委组织部推出一系列“清肠套餐”,深入开展“评科长、促局长、强服务、大赶超”执行力建设活动,着力整治涉企部门形式主义、官僚主义问题。截止目前,共梳理制定负面清单609条、问题清单328条,整改清单451条。此外,深入开展“中层干部大家评”活动,分4个组以明查暗访、实地走访、调取资料、谈话了解等方式,对全县涉企部门的70名中层干部进行综合评议。

遂昌县环保局中层干部正在接受评议

以督查为导向,精心落实整改

“一些单位对县委县政府的决策部署、重点工作落实以‘请示’来推拖,以‘报告’来搪塞,以‘研究’来敷衍。”

“一些单位形式主义习气浓,说的多、做的少、安排多、落实少。”

……

10月份开始,县委督查组兵分3路,围绕个性工作、重点项目、省市考核及新变化、形式主义、官僚主义等问题,对全县20个乡镇、街道开展督查。很快,一些部门政令不通、工作不力、敷衍塞责、推诿扯皮等问题浮出水面。下步将对督查中发现的问题进行梳理汇总,对造成不良后果的单位和个人,加大问责力度,追究责任,严肃处理。

为确保整改工作精准落实到位,该县制定了32项细化整改措施,先后出台《遂昌县委县政府重点工作推进不力责任追究办法(试行)》《遂昌县村干部职务退出办法》等7项制度,并严肃刚性执行。同时,对工作开展不力,整治力度欠佳,整改不实、落实不力的反面典型及时通报曝光,持续形成有力震慑。(廖彬)

(丽水市纪委监委)

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