原标题：丽水：组建监察留置特警监护“正规军”
丽水市纪委监委严格落实中、省纪委相关工作要求，规范和保障审查调查安全工作，经层层筛选，严格政审把关，组建监察留置特警监护“正规军”。
严把准入门槛。在市公安局特警支队原有30名监护队员的基础上，全市巡特警新招录181名监护队员，其中女队员40名，由市纪委监委统一调配。一是严把政治审核。在人员选聘上，把政治标准作为首要标准，优化政审手段、延伸政审视角、扩大政审范围，全方位、多层次、多渠道审准审实，确保招录的监护人员政治素质过硬。二是严格素质考核。重点面向部队退伍人员进行招考，根据岗位职责，有针对性地将监护工作的内容融入到笔试、面试等过程中，并以人民警察招录标准作为基础开展体能测试工作。三是强化履职能力。对新招录的特警监护人员，设置了三个月的试用期，重点开展实战训练。通过综合考核、评定，对每个队员进行全面考察。
留置监护队伍在教练指导下开展擒拿格斗训练
加强队伍管理。完善监督机制，强化监护队伍日常管理。一是完善管理制度。进一步健全完善《监护人员岗位职责》等一系列制度规定，严守制度刚性，规范人员行为。以岗定责，明确工作职责，层层落实责任，增强工作责任心。二是强化日常监督。把严格遵守政治纪律、工作纪律作为重点，实行一人一档，动态管理、实时监控。开展“三个一”监督管理模式，“每日一复查、每周一例会、每批一点评”。三是优化考核体系。完善激励和竞争机制，实行末位劣汰，将日常执勤表现与年底考核奖相挂钩，充分调动监护队员工作积极性。
注重业务培训。做细做实特警监护队伍教育培训工作，提高特警监护队伍能力素质。一是抓好岗前培训。开展全市第一、第二期留置监护队伍封闭式集训。促进监护队员养成令行禁止的行为习惯，进一步增强队伍执行力。突出重点，开展监护人员工作守则、执勤行为规范等业务学习，增强队员责任感、使命感。二是突出专项技能培训。组织开展医疗急救知识、突发事件应急演练、体能耐力、擒拿格斗等训练，切实提升监护人员能力素质，提高履职能力和应对突发性事件的能力。三是注重日常警示教育。对每批被抽调执勤的特警监护人员，组织开展教育培训，强调工作纪律、执勤规范，梳理监护重点、要点。
留置监护队伍封闭式集训班开班仪式
强化统筹协调。采取“多重监督、双重管理、统一调配”模式。一是强化多重监督。探索建立问题抄告制度，构建对特警监护人员执勤情况的全方位立体监督，确保实时监督无死角。二是严格双重管理。由公安机关对特警监护队伍进行日常管理、训练和考核，抽调执行监护任务期间，由市监察留置场所、相关调查组负责管理考核。三是加强统一调配。对被留置对象采取交叉监护、异地监护等方式，由丽水市纪委案件监督管理室负责，市公安局特警支队配合，全盘统筹协调各县(市、区)监护队伍抽调事宜，最大限度地提高了监护工作的保密性。(丽水市纪委监委)
