原标题：产权落地为科技成果转化提速
在成都，一场源自于高校的职务发明产权混改，首次将触角伸向了产权领域。科技工作者可拥有职务发明的部分产权，这让以西南交通大学为代表的四川高校科技成果转化呈“井喷”之势。
“有恒产者有恒心”，其中的“产”也可以理解为产权。科技工作者对自己的科技成果有了产权，就有了将成果转化的动力。
经济发展进入新时代，高质量发展是必然要求，提高科技成果转化率是保障高质量发展的技术支撑。从相关数据来看，我国科技成果转化率仍然偏低，与发达国家尚有差距。究其原因，产权归属是一个重要掣肘。根据专利法规定，高校院所职务科技成果属于国有资产，发明人没有知识产权，无权决定科技成果转化事项，所在高校院所又未必有能力推动成果转化，导致大量科技成果躺在实验室里“睡大觉”。硬币的另一面，在发明人没有知识产权预期的情况下，高校院所的一些知识产权是为了结题、报奖和职称晋升申请的，是“纸面成果”，缺少转化的价值。
近年来，“科技成果转化”成了西南交大的响亮名片，取经者纷至沓来，说明让悬在半空的产权落地，无异于往科技成果转化的“反应堆”里滴入催化剂，极大地提升了科技成果的转化速率。知易行难，又卡在何处？应该说，高校院所职务科技成果的产权天然存在界线模糊、界定困难等问题。科技人员拿着国家工资，占用公共科研资源，科技成果的产权要如何分成才合理？许多科技成果是集体成果，科技人员之间、科研与后勤之间又该如何分配？处理不好的话，将会带来一定的副作用。
除了科技成果产权界定之外，内部、外部都存在瓶颈。譬如，在高校院所职称评定、职务晋升过程中，研究论文、课题是硬件，即便转化再多的科技成果，如果没有拿得出手的论文，也无济于事。再如，落实科技成果产权，并非只是高校院所内部事务，牵涉到外部时，其他部门的配合度如何，也是一个问题。所以，科研体制改革只在内部进行不行，必须通盘考虑，得到外部配合，内外合力推进方可。（连海平）
