原标题：宁波镇海：严肃会风文风从“一把手”抓起
“2018年6月29日，区委区政府召开全区房屋征迁攻坚行动经验交流暨清零工作推进会，3名区直单位‘一把手’擅自派人代会，现予以通报。”日前，宁波市镇海区纪委监委向全区通报，三名区直单位“一把手”因派人代会被点名道姓通报批评，在全区引起广泛反响。
严肃会风文风从“一把手”抓起，这是镇海区整治形式主义、官僚主义的一个重要举措。今年以来，镇海区纪委在狠抓享乐主义、奢靡之风不松劲的基础上，以会风文风为突破口，抓住“一把手”这个关键少数，集中精力整治形式主义、官僚主义，推动党员干部作风持续向好。
聚焦关键少数，疏通会风堵点
会风好不好，关键看领导。2018年初，镇海区纪委调研组走访区直相关单位和乡镇(街道)，普遍反映会风好坏关键在领导，特别是主要领导。
“有时开个会，领导自己也迟到，其他干部也就上行下效了。”一位区直部门干部表示。
风成于上，俗行于下。为端正会风，镇海区委专门印发《关于进一步严肃会议纪律的通知》，明确规定：因事因病确实不能参会的，要在报送参会人员名单时旅行请假手续，经批准同意后，按要求落实其他人员参会，严禁擅自安排他人代会和缺会。同时，严格落实报名责任，对连续3次以上迟报或漏报的单位予以通报批评。
强化精准监督，破解文风痼疾
“你单位有3名中层干部自我批评材料连续三年一字不改。”这是区委巡察组向一家区直单位反馈巡察意见时指出的问题。
为进一步端正学风文风，区纪委坚持精准监督，直指党员干部存在的形式主义“痼疾”。区委巡察组明确将学风文风作为巡察的重要内容，对被巡察单位党委(党组)和班子成员提交的全面从严治党落实情况主体责任报告、“第一责任”人责任报告和“一岗双责”责任报告以及民主生活会、组织生活会等相关材料进行逐一比对，直指抄袭、应付、重复、不实等问题。同时，对发现的共性问题及时向全区进行通报，要求各级各部门举一反三、自查整改，严肃学风文风。
扎紧制度篱笆，减少文山会海
“现在会议明显少了，要提交的材料也少了，以往到了10月底，有时一天要开好几个会，人都排不过来。”区财政局办公室主任张力表示。
为精简会议，区委办、区政府办充分发挥统筹作用，利用区政府协同办公系统，建立会议备案制度，从实际需要角度，能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并，切实减少各类会议活动。区委主要领导带头，提倡开短会、讲短话、说实话，引导会风文风转变。
在杜绝“文山”方面，区委办、区政府办完善发文审批备案制度，严控发文数量。除上级文件有明文规定外，严禁全文转发、照搬照抄上级文件；属于部门职权范围内的工作，由部门发文或部门联合发文能够解决的，不以区委、区政府名义印发或转发文件。除区委、区政府工作需要外，不得以部门名义要求镇、街道报送总结、汇报材料。
“会风文风看似事小，实则关系党和政府的形象。必须坚持不懈抓紧抓实，推动会风文风切实转变。”镇海区纪委监委相关负责人表示。(宁波市纪委监委)
