[环球时报驻美国特约记者张言环球时报特约记者陈欣]“科技行业的清算还在继续。”美国“TechCrunch”网站日前报道称，截至目前，美国科技行业在2023年共失去超过24万个工作岗位，这一数字比去年高出50%，而且还在增长。今年早些时候，亚马逊、微软、雅虎、Meta和Zoom等科技巨头进行了大规模裁员，与此同时，许多初创公司也宣布进行裁员。虽然科技行业的这一趋势在夏季和秋季有所放缓，但在今年年尾，裁员潮又卷土重来。多家美国知名科技公司日前开启新一波裁员。
据美国《旧金山纪事报》报道，美国科技行业最新一波裁员来自许多知名企业，包括谷歌、亚马逊、Snap以及房地产信息平台Zillow。谷歌近日削减用户与产品部门的少数职位，不过没有提供确切数字。谷歌母公司Alphabet旗下的自动驾驶汽车公司Waymo最近也进行了今年的第三波裁员。运营社交平台Snapchat的公司Snap日前宣布裁减近20名产品经理，此外，在过去3个月，该公司陆续传出有许多高层人员离职。Zillow在公布第三季收益后，也传出裁员消息。不过Zillow方面表示，此举并非缩编，而是公司正常运作的一部分。
电商龙头亚马逊也宣布裁减其音乐部门的员工，亚马逊今年的裁员行动已在全球影响超过2.7万人。路透社援引消息人士的话称，一些拉丁美洲、北美和欧洲的亚马逊员工8日收到了裁员通知。亚马逊在一份声明中表示：“我们一直在密切关注我们的组织架构，并优先考虑对客户和业务的长期健康发展最重要的事情。亚马逊音乐部门的一些岗位已被取消，我们将继续投资亚马逊音乐。”报道称，亚马逊上个月一直在悄悄展开裁员行动。尽管亚马逊今年第三季净利润远超分析师预期，今年最后一个季度的营收预计大致符合市场预期，这次裁员还是发生了。
美国最大的邻里社交平台Nextdoor在其第三季度收益报告中表示，作为成本节约计划的一部分，它计划裁员25%。Nextdoor首席执行官弗莱尔表示，“裁员是Nextdoor作出的最艰难的决定。”高通此前宣布，将裁员约1258人，使其成为10月以来宣布裁员人数最多的美国科技公司。音乐电商平台Bandcamp的前员工在社交媒体上表示，这家企业被音乐版权公司Songtradr收购后，“大约有一半的雇员被解雇”。
美国商业杂志《快公司》网站称，尽管裁员人数未达到今年早些时候的峰值，但对于一些知名科技公司来说，2023年第四季度的情况十分严峻。旧金山湾区委员会经济研究院的艾比·瑞兹告诉美国福克斯新闻网，上个月，湾区失去了近1.7万个工作岗位。瑞兹说，美国利率处于22年来的最高水平，企业将继续作出削减成本的决定。“许多公司在围绕高利率作决定，这会让经济增长变得更缓慢，降低企业雇用更多员工或留住员工的需求。”
福克斯新闻网援引分析师的话称，本轮裁员也可能与不确定的经济前景有关。美国科技记者兼分析师伊恩·谢尔表示，已经公布的数据显示，科技行业一直在大举裁员，裁员很可能是受到新冠疫情的持续影响。不过谢尔表示，一些公司的裁员决定也并不总是与经济状况有关，有时企业发现一个部门的业务或项目不再可行，也会决定裁员。
欧洲“能源门户”网站11日报道称，美国科技巨头裁员凸显旧金山湾区科技行业格局的变化。裁员发生在科技公司为应对各种挑战而采取重组和削减成本措施之际。谷歌是硅谷的主要支柱，其裁员表明，即使是行业巨头也无法免受经济下行压力的影响。虽然受影响员工的确切人数尚不清楚，但此举凸显了科技行业对适应性和快速恢复能力的需求。
《印度快报》11日分析称，宣布裁员的美国科技企业大都给出了一些模糊的理由，而潜在的原因可能是战略调整——就谷歌而言，很可能是为对未来增长更关键的领域重新安排资源。精简运营是另一个重要原因，Snap产品管理团队的裁员和一些高管的离职体现出该公司正在精简运营团队。这很可能是基于快速变化的市场，甚至是为了满足内部重组的需求。另一个决定性因素可能是当前的经济和市场状况，如技术进步、消费者偏好变化等。这些裁员将影响全球多个地区的员工，这一事实说明，全球正在重新评估大型科技公司的劳动力需求。
此外，被裁掉的职位似乎也表明这些公司正在进行战略转变，减少对某些服务领域的重视，更加关注核心业务。这一最新趋势反映出整个科技行业正在进行更广泛的改革或重组。专家们也将此视为科技行业增长和资源管理方式的潜在转变。
欧洲“能源门户”网站称，随着客户不断要求创新的产品和服务，科技企业面临保持敏捷和及时响应的压力。这通常导致他们需要重新评估雇员需求、简化经营，以在不断变化的市场中保持竞争力。
美国“连线”网站称，过去一年给科技这个曾经“永不沉没”的行业进行了清算。如今，科技行业的求职者面临着一个艰难的市场，在这个曾经有高薪、丰厚津贴的就业领域，他们争夺的职位数量越来越少。在线招聘网站ZipRecruiter首席经济学家波拉克表示，科技行业的就业市场“目前还没有显示出任何好转的迹象”。
责任编辑：刘光博
