英国《金融时报》3月20日文章，原题：如何在退休几年后重新投入工作？新冠大流行病加速了高龄人群提前退出劳动力大军，但实际上，许多人在此之前就离开了。退休几年了，现在想重返工作岗位，但发现前景不妙。技术能力可能非常生疏，关系网络也不复从前，这种情况下，如何重新融入职场？
工作是生活中的一个重要部分，它不仅提供经济来源，还有目标、智力激发、社交和地位。考虑一下，在工作带给一个人的好处中，哪些是促使你回归的动力？这个问题可以对你的择业方向有所指导，也能帮助你评估自己的工作技能是否存在问题。
史蒂夫·霍利迪曾是英国国家电网公司的首席执行官，退休后又回到工作岗位，担任两家私营公司的董事长。他说：“重新工作是因为自己需要与人相处。我喜欢社交。”如果像霍利迪一样，社交是你的主要动力，那么就考虑那些参与团队的角色。
当然，为某个企业工作可以带来一种归属感，赋予生活的目的性，并提供社交的条件。霍利迪说：“不要低估你30多年的工龄。虽然你或许需要学习新的技能或计算机系统，但你有丰富的工作经验。”好企业会雇佣态度好的人，然后培养他们的能力。所以，你的工作态度很可能对雇主有很大吸引力，他们会对你进行培训，让你掌握某项工作所需的任何技能。一旦确定了候选企业和职位，就要考虑可能需要的具体技能。提高水平可以在重新融入工作时充满信心。
离开职场后的几年里，你和外部世界都可能发生了变化。或许你的观点和对办公室政治的看法已经成熟，但疫情大流行以来，工作场所在持续发生变化，因此有必要考虑任何潜在的新文化。最近最大的变化是工作的灵活性增加，包括工作内容和地点的选择。
一位老人说，自己在退休两年半后去了一家咨询公司，把自己的技能和经验带到一个主要由年轻人组成的团队。他认为这份经历很棒，还会向退休后想重返岗位的人推荐咨询工作。但他提醒，重入职场时要降低期望。因为雇用一个刚退休的人要承担一定风险，所以雇主或许会给你更少的报酬。
责任编辑：刘德宾
