参考消息网10月21日报道据西班牙《国家报》网站10月17日报道，西班牙十年内至少1.8万名医学毕业生流失海外，加剧了该国医学专业人才短缺问题。
报道称，近十年来，在高薪资和优越工作条件的诱惑下，数以千计在西班牙接受培训的医生到国外择业。这种人才外流让西班牙基层医疗卫生体系付出了代价：据统计，如今家庭医生的缺口达6000名，在农村地区尤为短缺。
西班牙格拉纳达医学工会研究中心的一份报告称，如果将在未来十年内退休的8万名专业人员得不到及时更替，这一赤字可能会扩大到其他领域。面对这种情形，2023年国家总预算预计划拨5000万欧元用于新增1000个医学学位。但对于学校管理者和学生来说，这治标不治本。
报道称，在近期的一次卫生部门的会议上，高等学校秘书长何塞·曼努埃尔·平加龙承认了一个公开的秘密：“我国毕业生的国际流动性相当高。这就说明我们的公立和私立大学提供给他们的培训都很不错，所以他们在哪里执业都不成问题。”
报道认为，好的是医生素质过硬，不好的是随着人口日益老龄化，西班牙无法再承受医生的流失，更何况这些医生的学习费用极其昂贵。平均而言，培训一名学生需要花费9万欧元，而在某些院系这一数字还要高得多。问题不在于毕业生的数量，而在于有多少人留下来。恶劣的工作条件，如缺乏稳定性（在西班牙有三分之一的医生没有固定岗位），令西班牙“流血不止”。
报道指出，医生外流的确切数字无从知晓，不过在过去的十年中，西班牙官方医学院总理事会（CGCOM）为1.8万名西班牙医生颁发了能够在国外执业的证书。不过CGCOM指出，并非所有申请这类证书的医生都会离开西班牙。
报道称，去年，CGCOM为1827名希望在国外工作的医生发放了证书。最受欢迎的目的地是法国、英国、爱尔兰、瑞士和德国，以及欧洲以外的阿根廷和阿联酋等国。
