原标题：英媒：BBC宣称对丑闻和不当行为“零容忍”，但多位涉嫌欺凌和骚扰员工仍在职
[文/观察者网熊超然]据英媒《每日邮报》（Daily Mail）当地时间9月6日报道，尽管英国广播公司（BBC）承诺对内部存在的丑闻和不当行为采取“零容忍”态度，但其数十名员工在被发现涉嫌犯有欺凌和骚扰的罪行后，依旧在职。
《每日邮报》报道截图
据报道，8年前的2013年，BBC已故王牌主持人吉米·萨维尔（Jimmy Savile）被曝出“性侵男童”的丑闻。此后，BBC开始丑闻缠身，有数据显示，这些不当行为仍然是一个持续存在的问题。
从2013年到现在，BBC总共有508起正式的欺凌和骚扰案件投诉，其中32起与性骚扰相关。
虽然BBC承诺，公司会对每一起案件都采取“零容忍”和“适当的行动”，以让“员工感到自己能够提出问题，并相信能够得到妥善处理”，但据一名参与案件进程的内部人士爆料，BBC这种新的态度其实是“更多地保护公司机构，而非是个人”。
特别是在过去的2年里，虽然154起案件中的33起都属于成立或部分成立，但仅有1人因此丢掉了工作。另外，有105起案件被驳回，16起案件被撤回。
资料图：BBC公司外景图自社交媒体
此外，BBC也承诺过要尽快解决这些案件的索赔问题，会在30天内解决纠纷，复杂案件的解决时间则为60天。然而，BBC却被指责处理问题“花费时间太长”，过去8年间，它们平均需要79天才能解决纠纷问题。
新闻从业者组织“英国全国记者联盟”（NUJ）的组织者保罗·西格特（Paul Siegert）说：“许多被指控的人都是管理层人士，BBC不敢解雇他们，担心会产生负面影响。通常那些犯了罪的人会悄悄地离开，并得到某种回报，这种打击不当行为的方式是完全不可接受的。”
他补充称，“英国全国记者联盟”也参与了一些案件的处理，然而这些案件已经持续了一年多时间。对此，BBC方面的解释是：“BBC会积极迅速地解决案件问题，但案件可能会很复杂，需要进行严格和谨慎的调查才行。”
责任编辑：薄晓舟