原标题：英种族问题报告称该国表现堪称“灯塔”，首相非裔顾问提辞职，工党议员批“洗白报告”！
[环球时报-环球网报道记者郝爽严]英国种族主义问题报告引发的争议仍在持续发酵。英国种族与族裔差异委员会在报告中虽然承认英国仍存在种族歧视，但否认有证据显示系统性种族歧视的存在，称人们的生活差异更多由地域、家庭和社会经济因素导致，并认为英国在种族平等方面的表现堪称“西方国家乃至世界的灯塔”。这一报告近日引发许多社会活动人士、议员、学者以及工会的谴责，甚至有工党议员将这份报告批为“首相的种族歧视洗白报告”。
英国《卫报》2日报道称，目前已有上百名来自种族、教育、医疗和经济领域的专家对此报告进行批评。这份长达258页的报告号称覆盖了教育、医疗、司法、雇佣等领域种族平等的问题，但据《卫报》1日报道，这份报告对数据“精心挑选”，又缺乏应有的专家团队。学界甚至毫不客气地表示，这份报告中有关健康领域的30页内容若作为一篇学术论文提交，都不用到同行审议那一步就会被编辑退回。
“政府是有意通过英国种族差异调查引发争议？还是这份报告在周三的发布处理不当？”英国广播公司3日就该报告近日引发的争议进行反思。英国首相鲍里斯·约翰逊的非裔高级顾问塞缪尔·卡苏穆在发布报告当天已提出辞职，但政府称这与报告无关。而报道称，作为公民社会和社区特别顾问，卡苏穆所负责的就是接触少数族裔社区，他早前就不满于英国政府在种族问题上采取的态度，2月就想要辞职，但被说服留下鼓励少数族裔民众接种疫苗。
报道认为，早在约翰逊宣布要调查这一问题时，似乎就已经在预设答案。去年6月，约翰逊在“黑人的命也是命”运动以及“推倒雕像”风潮下宣布调查种族主义问题的计划，当时他就称：“我们必须要着眼于歧视，但在其中成功的故事却略有缺失。”“作为首相，我想做的是改变这种叙事，以停止这种受害者情绪和歧视的感觉，我们消灭种族歧视……我们开始拥有对于成功的真实期待。”有党内以及政府内部人士认为，这其实就是在预设报告的部分结论，尤其是声称体制没有故意针对少数族裔。
报道还称，成立种族与族裔差异委员会的约翰逊政策主管穆尼拉·米尔扎以及该委员会主席托尼·塞威尔此前就对英国存在系统性种族主义表达过质疑，后者2010年曾在一篇杂志文章中表示“大多数所谓的体制化的种族主义证据是不足信的”。为此，有消息人士对媒体表示，这份报告算不上是“独立报告”，甚至无法反映出政府内的不同观点。
面对如此大的争议，政府方面的消息人士仍然表示，“英国政府对于引发这些文化辩论感到开心，围绕这一报告产生讨论是政府一直想要做的。”对此，英国广播公司无奈评论道，“别管有没有达到其他目的，这个目的确实是达到了。”
责任编辑：武晓东 SN241