日本女性政策五年计划出炉,推迟“女性管理人员到今年达约30%”目标

日期:12-25

原标题:日本女性政策五年计划出炉,推迟“女性管理人员到今年达约30%”目标

共同社12月25日消息,日本政府在25日的内阁会议上敲定了汇总今后5年女性政策的第5次男女共同参画基本计划。成为焦点的可选式夫妻别姓较原先的草案有所倒退,为顾及自民党反对派,“夫妻别姓”这一表述本身被删。起用女性担任管理人员“到2020年达约30%”的目标无法达成,实现期限被推迟至“2020年代尽早时期”。

计划介绍国民的意见称,随着婚后继续工作的女性成为大多数,“无法使用婚前姓氏给生活带来不便”。原先的计划草案中曾对推行“夫妻别姓”采用积极表述,但后来根据自民党反对派的主张做了修改。新的表述仅写明“具体的制度安排将在关注国会讨论动向的同时,也考虑司法判断做进一步讨论”,还加入了迎合反对派主张的表述,称“也要充分顾及一家人的整体感和对孩子的影响”。

关于起用女性,政府2003年提出了“处于领导地位的女性占比到2020年至少达约30%”的目标,截至2019年该比例仅为14.8%,此次的计划推迟了实现期限。

此外,计划指出将强化性暴力对策。计划明确提出,在可能意外怀孕的情况下,将实现即便没有处方也能在药店购买紧急避孕药。但条件是听取接受过专门培训的药剂师说明并当场服用。对于因新冠疫情扩大而日益严重的家庭暴力,计划提出扩充咨询体制。

责任编辑:贾楠 SN245

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