卢浮宫员工行使撤离权有何争议

日期:03-06
工会新冠肺炎

原标题:卢浮宫员工行使撤离权有何争议

编辑同志:

因担心被新冠病毒传染,法国卢浮宫的工作人员行使撤离权拒绝上班,这也导致卢浮宫被关闭。法国媒体对此颇有争议,请问,撤离权的具体内容是什么?

山西读者王迪

[环球时报综合报道]法国劳工法第3141条第一款规定:如果工作状况对员工“生命或健康状况出现立即、严重的威胁”,则员工有权“撤离”。而且这种撤离可以在未经雇主同意的情况下进行。

在法国劳工部官方网站上,对此还有更进一步的说明:即如果出现危及员工生命、健康的情况,员工有发出警报与撤离的权利,而且只要雇主没有提供足够的安全保障以消除这些威胁,则员工可以持续拒绝工作。威胁可以针对员工个人、也可针对员工集体。在员工实施撤离权期间,其工资待遇不受影响,雇主必须照常发放给拒绝工作的员工。而卢浮宫的工作人员正是在面对新冠病毒威胁通过工会实施这一“撤离权”的。但一些特定岗位的员工是无法行使“撤离权”的,比如军队警察等。按照法国的法律,如果雇主不同意员工实施撤离权,则有两条路可走:一是与工会谈判,二是上劳资法庭提起诉讼。

对于卢浮宫工作人员行使“撤离权”,法国舆论存在争议。《解放报》4日就以“新冠病毒是不是让员工有权行使撤离权”为题报道了各方意见,而法国卫生部长、劳工部长也于近日发表意见,认为新冠病毒流行并没有对上述部门员工造成“直接的严重威胁”,因此员工不能以此理由使用撤离权。BFM等法国电视台也请来不少律师对此进行解释,但工会方面则站在员工立场表示支持这次撤离权的使用。

经过劳资双方的谈判,卢浮宫职工大会认为管理方就预防措施提出了令人满意的建议。当地时间4日,卢浮宫已经重新开放。重新开馆后,馆方发布声明称,将采取额外措施确保员工和游客的安全。如分发消毒剂凝胶,增加人员轮换班次等。《蒙娜丽莎》所在展室的安保人员也必须留在固定位置——过去他们会在展室中巡逻,还会为游客和《蒙娜丽莎》合影。(姚蒙)

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