原标题：[真相来了]16名韩国护士“临阵脱逃”？
昨日，一条关于韩国新冠肺炎定点医院16名护士集体辞职的消息在社交媒体刷屏。报道说，这些护士辞职的原因包括下班晚、没时间照顾孩子等。
有些网友将其与中国一线的医护人员对比，吐槽韩国医护人员没有奉献精神、没有使命感。
然而，事情很快发生了反转。
韩国卫生部一名官员说，这些护士并不是因为抗疫工作太累而辞职，他们本来就准备在1月或2月离开。但因为疫情原因，他们已经多待了几个星期，帮助留下来的同事，直到本月初有人接替他们。
医院方面也解释称，这16名护士有12名原计划在今年1月末辞职，4名则原定在2月末辞职。通常3月初医院会招新护士，因此在这一时间段辞职的人很多。至于辞职理由，有考公务员、转行、准备怀孕和结婚等。
青瓦台也发声了。
青瓦台副发言人尹载冠（音）2日在吹风会上表示，由于最近的紧急情况，在一线孤军奋战的护士推迟原定辞职时间，为了抗击新冠肺炎疫情而竭尽全力，但却被部分媒体说成说成旷工、集体辞职。
青瓦台副发言人尹载冠
发言人还表示，现在正是需要给在一线与病毒展开殊死搏斗的人无限支持和鼓励的时候，然而这些人的辛苦却被贬低，他感到非常遗憾。
救死扶伤是全球医护人员的崇高理想。
新冠肺炎来袭，在任何国家，一线战斗的医护人员都是直面病毒的勇士。
在中国，全国医疗卫生系统共有4.2万名医务人员驰援武汉。他们和死神赛跑、和病毒抗争、为生命接力，是最美丽、最可爱的人。
在伊朗，德黑兰Daneshvari医院的一位护士长因为抗击疫情推迟了自己的婚期，同事录下了原本该在第二天举办婚礼的她穿着防护服在医院工作的视频。这段视频在网络上走红，网友们纷纷点赞。
在韩国，马上退休的60岁护士金美来主动请战到抗疫前线。
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然而，随着疫情不断扩散，医护人员工作压力大、人手紧缺成为全世界的难题。抗击疫情，对每个国家的医疗体系都是一次严峻的大考。
中国有着强大的动员能力，可以从全国迅速调集4万多名医护人员驰援武汉，缓解当地医护人员紧张的情况。但很多国家不具备这样的条件。
在韩国，医院协会发出警告，称大邱地区各医院防护物资不够、医护人员缺乏的问题严峻，甚至出现“普通患者因为当地无法救治而涌入首尔”的情况。大邱市长表示目前医务人员紧缺，号召志愿者参与抗疫。
在英国，护士紧缺问题早在2015年就被提出。
这一年，英国国家医疗服务体系（NHS）的护士琳达·费尔霍尔（Linda Fairhall）多次提出，所在机构因护士人手不足导致病人、医护人员的安全或健康存在风险。
2016年，在一位病人死亡后，琳达再次表达了担忧，认为如果她曾经的建议被采纳，这位病人的死亡就可以避免。
而令人吃惊的是，她的提醒不仅没有让英国警醒，反而让自己遭到裁员。
如今新冠肺炎来袭，随着疫情在欧洲的扩散，英国政府似乎应该重新考虑琳达的建议了。
在意大利，目前已有伦巴第和皮埃尔蒙特两个大区宣布征召已退休医护人员来应对疫情。而原定于下个月参加期末考试的护理专业学生，也将提前毕业并立即投入工作。
据世界卫生组织2019年的数据，全球医护人员缺口为430万左右。
主要原因是目前欧美发达国家老龄化严重，医护人员需求急速增加；另一方面，部分国家医护人员工作压力大、工作风险高，与收入不匹配。
世界上几乎任何一个国家的医护人员都面临着高强度的工作压力，平时，他们默默奉献；在面对重大疫情、抗击重大自然灾害时，他们更是临危不惧、勇往直前。
从根本上解决医护人员缺口的问题，需要每个国家根据自己的国情从制度上、医疗资源分配上、收入体系划分等多个方面做出改变。
而在中国，缓解医生的压力，需要每一个人做出努力。
有人说，这场战“疫”，让我们看到了医患关系最好的模样。
对医护人员多一分关爱，多一分理解，少一些抱怨，少一些医闹，是这场战“疫”后，我们能回报给天使们最好的礼物。
