原标题：世界经济论坛官员谈各国性别差距：我们需要更多女性领导人
记者|王磬
当今世界离完全实现男女平等还有多远？世界经济论坛本周二发布的报告指出，大约还需要100年。
2006年，世界经济论坛首次开始在全球范围内评估性别差距状况，并于每年年终发布《全球性别差距报告》（下简称“《报告》”）。本年度的《报告》指出，按照当前政治、经济、卫生和教育等领域的进展水平，全球距离完全实现男女平等还需99.5年，比起2018年的108年略有进步。
“虽然回看过去这十几年，总的趋势是在进步的，但还是太慢了，需要加快。”世界经济论坛新经济与社会中心战略洞察负责人罗伯托·克罗蒂（Roberto Crotti）在接受界面新闻专访时表示，“在政治、经济、教育等多个领域，女性仍然难以在有生之年与男性实现平等。”
2019年的《报告》对全球153个国家进行了性别平等指数排名，冰岛继续占据首位，前四名都被北欧国家包揽。前十名中，除了新西兰、爱尔兰等发达国家，还包含了经济欠发达的国家，如尼加拉瓜（第五）和卢旺达（第九）。网络社区上随出现了一些质疑声：“卢旺达竟比大多数欧洲国家更讲男女平等？”
克罗蒂就此对界面新闻回应道，一国经济水平的高低并不是影响该国性别平等程度的唯一因素。经济越发达、并不一定意味着性别差距就越小。文化传统和社会规范（social norm）也很重要。
“以卢旺达为例，女性对经济的参与程度是很高的，对政治的参与也一直在上升。尽管从全球来看，卢旺达人的寿命预期和教育程度都不算高，但在男女平等这一项上要高过不少欧洲国家。”克罗蒂表示。
公开资料显示，自1994年的卢旺达大屠杀之后，男女比例骤降至3：7，女性在国家重建过程中扮演了重要作用。新宪法规定，议会必须保证至少30%的议席由女性出任。2008年，由于更多的女性议员当选，卢旺达成为世界上第一个半数议员为女性的国家。迄今为止，卢旺达仍然保持着全球女性议员人数最多的纪录（64%）。
关于《报告》准确性的质疑也曾出现在韩国。2014年，韩国在《报告》排名117名，引发了韩媒的批评，他们认为，用于计算报告的一些原始数据不能准确反映国家的特殊情况。
克罗蒂对此强调，《报告》旨在衡量这些国家在获取资源和机会方面的性别差距，而不是现有资源和机会的实际水平。
今年中国在《报告》里的排名为第106名，略高于同地区的韩国（108名）和日本（121名）。但与2018年相比，中国的排名下降了3名；也远低于2006年时的63名。
克罗蒂认为，原因可能是多方面的。首先，参与评选的国家增多了。2006年只有110个国家，2019年时有152个国家。这可能会在客观上影响名次。其次，与2006年相比，中国的得分其实提高了。前者是65.6%，后者是67.6%。纵向来看有进步。但从横向比较，由于中国的进步速度比其他国家要低不少，导致了排名的后退。
《报告》指出，中国女性虽然有较高的政治、经济参与度（中国女性的劳动参与率为69%），但她们往往很难晋升到高级管理岗位。截至2018年，在中国公司董事会和商业领袖中，女性的比例低于一成。
“一是性别差距的基数比较大，二是过去十年中进步很慢。尽管经济一直在发展，但性别平等的速度没有跟上。”克罗蒂指出，这种现状在整个东亚都较存在，韩国、日本也都有类似的情况。
《报告》指出，尽管东亚的整体得分位于全部八个地区的中游位置，但东亚地区被认为是“实现男女平等所需时间最长”的地区，为163.4年；其次分别为北美地区（151.4年）、中东和北非地区（139.9年）。
2019年之所以比2018年取得了一定的进展，很大程度上归功于从政女性数量的大幅增加。根据《报告》，消除政界性别差距仍需要95年，但在2018年，这个数字是107年。从世界范围来看，2019年，女性占据着25.2%的议会下院席位和21.2%的部长级政府职位；上一年度这一比例分别为24.1%和19%。
克罗蒂强调了女性榜样的作用。“我们在调查中发现，女性担任领导这件事本身将给其他女性发出积极的信号，提供鼓舞，也有利于扭转社会偏见。”克罗蒂指出，女性领导人的数量多少与女性在社会中的地位高低总是同步的。最典型的就是北欧国家。不过也不一定总是经济最发达的地区，比如在哥伦比亚，纳米比亚，也有很高的女性领导比率。
责任编辑：赵明
