原标题：赢了世界杯冠军收入却比不过男足？美国女足不干了
当地时间7月7日，2019年法国女子世界杯足球赛在里昂落下帷幕，美国女足成功卫冕，第四次夺得女子世界杯冠军。
然而，在美国女足赢得胜利后，球场上球迷们高呼的却是“同工同酬！”（Equal Pay！）。在美国女足以“英雄”身份回国举行胜利巡游时，路边群众高呼的也是“同工同酬！”。
7月10日，美国女足举行胜利巡游。
原来，早在今年3月，美国女足28名球员联名起诉了美国足协，称女性球员和男性球员“工作量基本一致”，但收入却少了许多。上月，双方终于同意在世界杯后进行调解。
因此，美国女足的此次世界杯之战不仅是为了争夺冠军，更是为了争取女性平等权利，推动美国运动界男女同酬。
世界杯这场“战争”她们赢下了，“同工同酬”这场战争她们能赢吗？
7月7日，美国女足赢得2019年法国女足世界杯冠军。
美国男女运动员收入差距有多大？
事出必有因，美国女足在世界杯决赛到来之际发起这样一份诉讼，一定程度上是因为她们的“怒火”已经积压了太久。
据“今日美国”报道，美国女足的战绩是非常辉煌的，自1991年开办女足世界杯以来，美国已经赢得4次冠军、1次亚军、3次季军。
相比之下，美国男足的表现就没有那么的亮眼。美国男足的最好成绩是1930年第一届世界杯的季军，此后1次进入八强、3次进入十六强，去年的俄罗斯世界杯美国男足未能打入决赛圈。
7月7日，2019年女足世界杯决赛，美国对阵荷兰。
然而，与之相反的是，成绩较好的女足收入却要比成绩较差的男足差上许多。
据报道，赢得了2015年女足世界杯的美国女足获得了172.5万美元奖金；而在2014年男足世界杯中仅仅进入十六强的美国男足获得了537.5万美元的奖金。
做同样的工作、表现更加出色，结果收入却要少于男“同事们”，美国女足不干了。据美联社报道，美国女足队长梅根·拉皮诺表示，“该停下讨论同工同酬、我们是否值得、投资回报等等，我们应该坐下来，认真做点什么”。
美国女足队长拉皮诺。
不过，美国足协有自己的说法。
据《华盛顿邮报》报道，美国足协称男性球员和女性球员的薪酬协议不同。女性球员拥有10万美元年薪，比赛获胜或是打平会有额外奖金。但男性球员实行的是“付钱比赛”机制，他们没有固定年薪，但每场比赛奖金会更高，即使失败也能获得大约5000美元保证金。在这样的薪酬结构下，参加20场比赛的女性球员只能获得男性球员89%的回报。
冠军队美国女足拍摄写真。
事实上，不仅是美国国内在男女球员薪酬上有差距，负责举办世界杯的国际足联FIFA在男足、女足世界杯奖金上也有较大差距。
根据FIFA 2018年财务报告，FIFA为2018年男足世界杯参赛各方提供了共4亿美元奖金，其中冠军队法国队获得了3800万美元奖金。
相比之下，FIFA为2019年女足世界杯参赛方提供的奖金总额为3000万美元，其中冠军队伍——也即美国队，将获得大约400万美元——这只是男足世界杯冠军队伍奖金的10.5%。
FIFA主席因凡蒂诺上周表示，他希望将2023年女足世界杯的奖金翻倍至6000万美元。但与此同时，男足世界杯的奖金也将升至4.4亿美元——男足与女足的差距更大了。
FIFA主席因凡蒂诺。
美国国内有何反应？
美国女足关于“同工同酬”的呼声得到了许多人的响应——毕竟她们刚为美国人捧回一座“热乎乎”的冠军奖杯。
据CBS报道，美国纽约州州长安德鲁·库默当地时间周三参加了美国女足在纽约的胜利巡游，并当场签署了一项“同工同酬”法案，“禁止对工作相同的受保护阶层实施不平等报酬制度”，同时禁止雇主向求职人员询问历史报酬。
库默在推特上表示，“美国女足和男足打了相同的比赛——表现却更好。如果说要有区别的话，男足应该获得更少的报酬”。
同样参加巡游的库默妻子麦克蕾还呼吁，“美国，同工同酬！”，“场上，我们为她们欢呼，场下，我们也与她们在一起为了平等为努力”。
7月7日，美国女足捧起世界杯冠军奖杯。
另据CNN报道，2名民主党参议员周三也提出新法案，提出国家队女性运动员应获得同等的报酬，法案要求国家队的男性运动员和女性运动员“工资、报酬”相同。
来自加州的参议员黛安娜·范斯坦在一份声明中称，“虽然女性在一些运动中取得了了不起的成就，但类似足球、冰球女性运动员获得的报酬却远低于男性运动员”，“所有女性都应该获得公平、平等的报酬，包括每一项运动中的女性运动员”。
此外，另一名民主党参议员乔·曼钦周二还提出另一项法案，称若是美国女足无法获得同酬，将撤回美国举办2026年男足世界杯的联邦资金。
7月10日，美国女足举行胜利巡游。
不过，美国女足最终能否打赢这场“同工同酬”之战，还得看她们接下来与美国足协的调解过程。
文/谢莲
责任编辑：余鹏飞
