爱问“软待遇”,不喜“死工资”“金三银四”求职季高校招聘开启

日期:04-11
袁隆平招聘求职

原标题:爱问“软待遇”,不喜“死工资”“金三银四”求职季高校招聘开启

据最新数据,2019年全国普通高校毕业生人数达834万人,再创历史新高。正值“金三银四”求职高峰期,日前多场春季招聘走进南京高校招贤纳士。

应聘学生中,有的在经历了年初的考研、公务员考试后,更看重稳就业;有的会为了偶像、喜欢的电视剧,而加入一家公司;有的更爱问“软待遇”,不喜欢“死工资”,不追逐“铁饭碗”;有的不推崇“996”模式,希望在工作和生活之间保持一个好状态……

高端药学人才需求量剧增药大春季招聘会供需比8:1

日前,来自全国各地的350余家医药类企事业单位带着1.1万多个岗位,来到药大2019届毕业生春季双选会求贤纳士,吸引了1400余名应届毕业生前来咨询,供需比约8:1。

记者在现场发现,除了薪资绩效,应届毕业生对工作环境、奖励晋升询问得比较仔细。对此,不少用人单位将入职后的住、行、海外培训机会等一一列出,甚至介绍员工餐精确到几菜几汤。

刚刚以几分之差考研落榜的药学院大四学生小琳,一上午和两家知名药企达成了签约意向。“一家临沂药企介绍,每年夏天会安排一个月的带薪旅游假,这一点特别棒;另外一家上海药企是中加合资,介绍说会为研发员定期安排赴多伦多的培训,也非常有吸引力。”

中药学院的硕士赵同学在招聘现场看到了胡庆余堂的展位,非常激动。“胡庆余堂位于杭州清河坊,由大商人胡雪岩创办,它是92版《新白娘子传奇》的取景地。如果能在这里工作,真的圆了儿时的梦。”小赵告诉记者,“面试官告诉我研发工作地在余杭,不过福利补贴很优渥,硕士毕业第一年提供3万元的生活补贴。我更喜欢弹性的工作,不太能接受‘996’的工作模式,工作不能损害生活状态。”

“目前,医药类用人单位对高端药学人才的需求量剧增。”药大学工处处长杜文清介绍,“2019年药大将有4331名毕业生走向工作岗位。学校将继续巩固‘核心用人单位朋友圈’,扩大‘优质用人单位朋友圈’。”

“走出去”服务“一带一路”6000岗位“猎英”农业人才

日前,农业对外合作“猎英行动计划”农业“走出去”企业校园招聘会上,120多家企事业单位携6000余岗位走进南农大。

记者在现场发现,高水准、高福利的研发平台成为企业吸引人才“走出去”的硬核。江苏省农垦集团组团旗下的20多家企业来到现场,提供了140多个岗位,其中不少岗位是海外农业人才的储备军;致力于棕榈种植、加工的聚龙集团在印尼开发了10余个棕榈种植园,这次招聘的27个岗位清一色要求前往海外;江苏新阳嘎农工贸现代产业园招聘涉农专业毕业生,经过培训去坦桑尼亚研究棉花,月薪万元以上,每年还有一个月的探亲假。

由袁隆平担任名誉董事长的某农业高科技公司在招聘会中人气颇高。现场,袁隆平的粉丝、南农植物保护专业大四学生张同学告诉记者:“面试官告诉我,公司每年新招的大学生都有和袁隆平见面的机会。不过,对口的岗位需要去湖南、三亚和东南亚培训、工作,我需要理性地再想一想。”

与普通招聘会不同的是,此次“猎英行动”招聘会是为农业走出去企业和专业人才搭建桥梁。对此,南农大学工处处长刘亮表示:“在国家‘一带一路’倡议的指导下,农业对外‘走出去’是不可或缺的,涉农岗位的需求也是逐年增加。南农还提出了‘农业外交官’概念,培养既有较强的外语能力,也懂农业懂经营管理的人才,能向世界推广农产品和农业技术。”

通讯员姜晨许天颖实习生陆晓妍本报记者耿春晓

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