原标题：爱问“软待遇”，不喜“死工资”“金三银四”求职季高校招聘开启
据最新数据，2019年全国普通高校毕业生人数达834万人，再创历史新高。正值“金三银四”求职高峰期，日前多场春季招聘走进南京高校招贤纳士。
应聘学生中，有的在经历了年初的考研、公务员考试后，更看重稳就业；有的会为了偶像、喜欢的电视剧，而加入一家公司；有的更爱问“软待遇”，不喜欢“死工资”，不追逐“铁饭碗”；有的不推崇“996”模式，希望在工作和生活之间保持一个好状态……
高端药学人才需求量剧增药大春季招聘会供需比8:1
日前，来自全国各地的350余家医药类企事业单位带着1.1万多个岗位，来到药大2019届毕业生春季双选会求贤纳士，吸引了1400余名应届毕业生前来咨询，供需比约8:1。
记者在现场发现，除了薪资绩效，应届毕业生对工作环境、奖励晋升询问得比较仔细。对此，不少用人单位将入职后的住、行、海外培训机会等一一列出，甚至介绍员工餐精确到几菜几汤。
刚刚以几分之差考研落榜的药学院大四学生小琳，一上午和两家知名药企达成了签约意向。“一家临沂药企介绍，每年夏天会安排一个月的带薪旅游假，这一点特别棒；另外一家上海药企是中加合资，介绍说会为研发员定期安排赴多伦多的培训，也非常有吸引力。”
中药学院的硕士赵同学在招聘现场看到了胡庆余堂的展位，非常激动。“胡庆余堂位于杭州清河坊，由大商人胡雪岩创办，它是92版《新白娘子传奇》的取景地。如果能在这里工作，真的圆了儿时的梦。”小赵告诉记者，“面试官告诉我研发工作地在余杭，不过福利补贴很优渥，硕士毕业第一年提供3万元的生活补贴。我更喜欢弹性的工作，不太能接受‘996’的工作模式，工作不能损害生活状态。”
“目前，医药类用人单位对高端药学人才的需求量剧增。”药大学工处处长杜文清介绍，“2019年药大将有4331名毕业生走向工作岗位。学校将继续巩固‘核心用人单位朋友圈’，扩大‘优质用人单位朋友圈’。”
“走出去”服务“一带一路”6000岗位“猎英”农业人才
日前，农业对外合作“猎英行动计划”农业“走出去”企业校园招聘会上，120多家企事业单位携6000余岗位走进南农大。
记者在现场发现，高水准、高福利的研发平台成为企业吸引人才“走出去”的硬核。江苏省农垦集团组团旗下的20多家企业来到现场，提供了140多个岗位，其中不少岗位是海外农业人才的储备军；致力于棕榈种植、加工的聚龙集团在印尼开发了10余个棕榈种植园，这次招聘的27个岗位清一色要求前往海外；江苏新阳嘎农工贸现代产业园招聘涉农专业毕业生，经过培训去坦桑尼亚研究棉花，月薪万元以上，每年还有一个月的探亲假。
由袁隆平担任名誉董事长的某农业高科技公司在招聘会中人气颇高。现场，袁隆平的粉丝、南农植物保护专业大四学生张同学告诉记者：“面试官告诉我，公司每年新招的大学生都有和袁隆平见面的机会。不过，对口的岗位需要去湖南、三亚和东南亚培训、工作，我需要理性地再想一想。”
与普通招聘会不同的是，此次“猎英行动”招聘会是为农业走出去企业和专业人才搭建桥梁。对此，南农大学工处处长刘亮表示：“在国家‘一带一路’倡议的指导下，农业对外‘走出去’是不可或缺的，涉农岗位的需求也是逐年增加。南农还提出了‘农业外交官’概念，培养既有较强的外语能力，也懂农业懂经营管理的人才，能向世界推广农产品和农业技术。”
通讯员姜晨许天颖实习生陆晓妍本报记者耿春晓
