原标题：人们“假不够用”的感觉从何而来
国庆假期结束了。虽然长达7天，但不少人仍觉得不够用，有专家呼吁增设“避暑黄金周”。
其实，我国休假总数并不算少。
据人民日报的数据，我国法定假日和周末休息日总计为125天（法定节假日11天，周休日104天，职工带薪年休假平均10天），占比超过全年时间的三分之一，已达到中等发达国家休假水平。而且，细观其他国家和地区的节假日，每个法定节假日基本为1天，即使是圣诞节，也只有德国、法国、英国放假2天，国庆节（独立日）普遍为1天。我国11天的法定节假日，也与世界法定节假日平均水平相同。
那人们“假不够用”的感觉从何而来？
按照经济学中的劳动供给理论，当工资增加到某一水平时，可以让人选择工作代替闲暇；收入效应是指随着工资的增加，闲暇作为一种正常商品，需求也会随之增加。我国经济的快速发展，使得人们收入水平得到了显著提升，收入效应的影响渐渐大于替代效应。所以，闲暇需求逐步攀升。
此外，假期不够用，更因为以假期体验为核心的假期获得感并没有显著增加。
就像北京外国语大学文创产业研究中心旅游研究所所长刘思敏所说，三天的短假期不足以支撑远游以及长途探亲等较为耗时的安排，即使是长假，扣除来回路途时间消耗，也仅有三四天的时间真正用于旅游观光。加上景点游客过多，拥挤无序充斥了游览的全过程，严重影响了假期体验。
人们在同一时间集中休假，是我国休假制度的一大特色。这种设计，是在人们对旅游消费、闲暇时间远没有如今重视的情况下，为刺激民众消费而作出的。
时至今日，其弊病已日渐显现。小长假无法满足出行需求，春节又要走亲访友，大多数人只能将旅游安排放置于十一长假期间。全国游客又往往集中于少数热点景区，远远超出旅游景点和公共服务设施的承载量，路上堵、景区看“人从众”，休假的效用日渐降低，严重影响了假期体验。
是时候对这种已不合时宜的休假制度进行改革了。个人建议，应当推行分时休假模式。
从数字来看，我国假期天数已基本达标，增加假期绝对数，效果并不一定理想。我们需要的是合理安排一年内的假期结构，释放更多的结构效率，缓解“共时化”现象，提高休假质量。
中国假日经济测算课题组的研究数据显示，虽然总体上人们休息时间在增加，但是休闲观念和休闲质量十分落后，休息后刺激的产出效率较低，每人每小时产出GDP水平在国际上排名依然靠后。
可以在当前休假数量的基础上，给予人们更多的自主选择权。在确定的范围内，由民众自由选择休假时间。除了春节以外，不再把13亿多人统统安排在一个时间休假。这样能够在不增加休假总额的情况下，分散全国的休假时间，错峰出行，降低旅游景点承载压力，缓解道路交通拥堵，提高假期利用率，提升假期体验，更好地满足休闲观光需求。
与此同时，带薪休假制度也需逐步落实。
总之，盲目增加假期数，会产生挤占生产时间、降低收入、变相拉大收入差距等负作用，我们更需要的，是实施“分散化自主化”的新休假模式，并强化带薪休假制度的落地，以此化解休假“共时化”现象，更好地满足民众休闲旅游需求。盘和林
