浦发银行回应员工“降薪”:网传图片系两起独立事件 相关问题已在解决中

日期:05-11

来源:财联社

财联社5月11日电,针对网络流传浦发银行子公司一员工“降薪”诱发集体事件的图片,浦发银行今日对财联社记者表示,网传图片系两起独立事件。其一,网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致,经沟通,目前该员工已对上述调整表示理解。其二,网传集体事件的图片,系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致,目前该外包公司正与员工沟通解决。(财联社记者罗克关)

相关报道:上海浦发银行降薪引发员工抗议?董监事会办公室:正在核实具体情况

5月11日,网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事,引发广泛关注。

对此,浦发银行董监事会办公室工作人员回应九派财经称,正在核实具体情况,会跟进处理此事。

另有浦发银行的内部知情人士告诉九派财经,该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(外呼)员工要从行编转外包,引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻,该知情人士告诉记者,目前内部已经整体降薪两轮,高管则是年年在降。

公开资料显示,在同行平均薪酬增长的背景下,浦发银行2022年人均薪酬小幅下降,由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看,2022年,行长及多数副行长薪酬有所下降。同时,该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元,较2021年下降14.75%。

浦发银行整体薪酬下降,与其下滑的效益有关。浦发银行最新公告显示,公司一季度实现营业收入480.79亿元,同比下降3.85%;税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元,同比下降18.35%。而在2022年,浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行,同比下滑3.46%至511.71亿元。

另一方面,监管层面于去年对银行等金融机构过高收入进行了调整。2022年8月,财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》,要求优化薪酬分配结构,未来将更多向一线人员倾斜,同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

责任编辑:崔理斯

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