原标题：教培人下岗再就业：扫地煮饭修车，月薪5000元
来源：时代周报
北京人社局出手帮教培人再就业了！
8月18日，北京市人社局官网上线首场教培行业人才专场线上招聘会，此次招聘会为期13天。截至本文发稿时，时代周报记者梳理统计已有570家企业参与，发布7420个岗位，涵盖销售、幼师、客服等。
北京市人社局此前表示，针对校外培训机构员工转岗转业的需求，市区两级公共就业服务机构储备岗位1.03万个。在经营性人力资源服务机构方面，仅前程无忧一家就储备岗位8万余个。
前程无忧工作人员向时代周报记者表示，该公司确实储备了8万个岗位，且只针对北京。当被问及“这些岗位是否优先为下岗教培人员提供”时，该工作人员表示，“具体事项需咨询人社局，公司只是作为协助者，帮助震荡中的就业市场过渡。”
8月20日上午，时代周报记者致电北京市人社局咨询时，一客服人员回应，具体招聘信息需在市人社局网站、“百姓就业”微信公众号以及相关专场招聘活动中获取，对于岗位是否优先为下岗教培人员提供，“暂不清楚”。
岗位以幼师为主
8月18日至20日期间，北京市各区在北京市人社局官网已开展了4场线上招聘会，提供幼师、销售等岗位，薪资水平集中在每月4000—7000元之间。
在东城区“三员”就业服务教培行业人才专场招聘会中，岗位多位销售、行政等职位，月薪从3千元至2万元不等，高中物理教师一职在众多岗位中脱颖而出——年薪15万元至25万元，学历要求为211、985硕士；在海淀区专场招聘会，主办方打出“立德育人终不悔，而今迈步从头越”口号，岗位多集中在学前教育，为求职人员提供幼师、保育师等工作，也有幼儿园厨师、后勤管理员等岗位。
此前，北京市人社局方面曾表示，为教培人员储备了教学教辅类、技术支持类、运营职能类、市场销售类4大类工作岗位方向。具体分为产品开发、产品销售、产品运营管理、客服人员、教师、技术开发工程师、法律事务人员、人力资源服务专员，以及财务专员9种岗位。
但在线上招聘会上，时代周报记者发现部分岗位需求与教培人员的匹配度并不高，如月薪5000元的保洁、月薪5000元的酱油制作工，还有电工、厨师、汽修等岗位。
此外，除专门针对教培人员的招聘专场注明“行业人才招聘”外，时代周报记者在“百姓就业”等平台均未看到标注“教培就业”的专栏，招聘入口并不明晰。
过半教培人失业
就业市场的震荡，来源于“双减”政策实施后的供需不平衡。
随着各大教培机构相继裁员，教培行业出现了离职高峰。有求职招聘机构发布的数据指出，2021年7月进行求职的原教培从业者中，51.4%已为离职状态。其中，销售业务的已离职比例最高，接近6成已处于离职状态，教师/教务人群的离职比例为51.2%。
另有求职机构数据显示，截至8月15日，约有4成从业者处于求职状态，且该行业求职者的简历投递在6月、7月、8月1—15日分别上涨8-11%不等。
大量待业人员涌入劳动就业市场，期待重返教培岗位，但作为供给方的教培企业已是哀嚎一片。据天眼查数据显示，截至7月31日，2021年教培相关企业注销或吊销的数量共计约15.37万家，较2020年同期增长约34.59%。
目前，就业市场上能够搜到的教培相关岗位已经大幅减少。8月17日，智联招聘发布的《2021教培行业人才市场分析报告》指出，“双减”的落地，一线城市最先受到波及，其中北京7月发布的教培业职位数降幅达49.3%，居全国首位。
尽管“双减”政策带来教培行业短期就业市场供需震动，但不少求职者仍选择待业观望。
招聘网站数据显示，以北京为代表的一线或新一城城市招聘规模收缩较大，但9成求职者仍优先考虑坚守；智联招聘数据则指出，目前期望继续从事教培行业的比例（61.6%）比3月份（57.7%）还高。